コンテンツワークス株式会社 【フルリモート／在宅可】toBマーケター＜事業責任者候補＞ビジネス版フォトブック事業

【フルリモート／在宅可】toBマーケター＜事業責任者候補＞ビジネス版フォトブック事業

◇◆フォトブックサービスのパイオニア／月間100万PV・累計利用者数50万人以上／フルフレックス・在宅勤務可と働きやすい環境◆◇

【業務内容】
以下3つの業務をお任せいたします。
◇ビジネス版フォトブック事業のマーケティング・事業推進業務
・戦略／戦術策定（ターゲット選定、訴求・集客方法策定、リード獲得）
・数値分析～課題特定～施策検討

◇ビジネス版フォトブック事業の営業企画・営業推進業務
・営業活動フローの構築（問い合わせ～受注）
・アライアンス業務（広告代理店、印刷会社との協業推進）
※必要に応じて、問い合わせ対応や顧客との打ち合わせもお任せいたします

◇サービス発展のための業務
・既存顧客のヒアリング／顧客情報の可視化
・新たな機能開発、サービス発展のために必要なことの案出しから計画実行まで

将来的には、チームリーダーとして各種予算／KPIの策定やマネジメントをお任せいたします。

【当社プロダクトについて】
おしゃれな仕上がりと美しいレイアウトが評判の会員数60万人のフォトブック作成サービスです。
2004年にサービスを開始し、大切な人とのかけがえのない思い出の写真を「カタチ」にしてお届けし、思い出を見返すことでうまれる幸せのお手伝いをしています。
本ポジションでは、2015年に始まったビジネス版事業である、主に"ビジネスでフォトブック販売をしたい方"　"フォトブックをノベルティとして活用したい方"を対象とした事業に携わっていただきます。BtoBtoCの形で私たちのフォトブックを通じて、豊かになっていただきたいと考えています。

【ご担当いただくサービス】
★Photoback for Biz
導入実績3,300社を突破！写真スタジオ様、フォトグラファー様などフォトビジネスを行う方の支援を目的とし、フォトブックサービスを中心としたビジネス支援を行っております。
https://biz.photoback.jp/
★MONO-LINK
当社かか培ってきた「印刷・製本・発送」のノウハウをもとに、企業様のサービスやアプリと連携し、写真を使ったフォトブック・パンフレットなどが販売できる、新しいフォトAPIサービスです。
https://blog.mono-link.jp/api/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験
・Webサービスの事業推進/集客の経験
・Google analyticsを活用した分析・改善案の策定
・マーケティングに関する一般的な知識
・職種が違うメンバーと、円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力
L主には、デザイナー、エンジニア、営業、ディレクターと一緒に働きます

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-12-15
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※フルリモート(月1.2回出社あり・表参道or田町)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変動はございません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,456円～345,600円
固定残業手当/月：40,544円～54,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定：年2回（半期毎の人事評価により決定）
■賞与：年2回※業績に応じて規定により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：関東IT健康保険組合
退職金制度：中小企業退職金共済機構加入

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■理念研修、新人社員研修、リーダー育成研修
■スキル取得のための社内勉強会や外部セミナー、外部講師によるケーススタディを用いた問題解決の実践、著名人による講演会の独自開催、他社企業の訪問等

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■育児・介護時間短縮勤務制度（2時間／日まで短縮可）
■健康診断実施（年1回）
■服装自由
■傷害保険加入（病気・ケガによる入院・死亡等、万が一に備え全社員が対象）
■関東IT健康保険組合加入（保養施設、提携レストラン割引）
■時間給制度（年間5日の範囲内で、有給休暇を時間単位で取得することができます）
■リモートワーク手当(月5,000円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度10日）、サマーホリデー（5日）、年末年始（4日）、慶弔休暇、誕生日休暇（1日）、リフレッシュ休暇（永年勤続休暇）、産前産後・育児休暇、介護休暇 他