株式会社キュービック 自社UIデザインマネージャー◆デジタルマーケティング×インターネットメディア◆週2在宅

自社UIデザインマネージャー◆デジタルマーケティング×インターネットメディア◆週2在宅

デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に成長を続けている弊社では、マーケティング戦略を展開する中でUXやCXの観点を非常に重要視しています。デザイン組織の組織基盤を更に盤石なものにし、事業成長の加速度をあげるべくデザインチームのマネージャーを募集する運びとなりました。

■具体的な業務内容
自社メディアのデザイン・サイト制作・企画及び、デザインチームのマネジメントをお任せします。
・デザイン業務
　コーポレートブランディングにも携わっていただきたい為、パンフレット、チラシ等の紙媒体や映像の制作など様々な案件をお願いする予定です。
・マネジメント業務
　組織戦略、人材育成(目標設計)、人事考課、メンバーとの1on1、クオリティチェック、デザインの指導及びフォロー等をお任せしたいと考えています。
・ランディングページやバナーの作成
・新規サイトのデザインからコーディングまで
・UIデザイン
・サイトディレクション
・サイト企画・更新、アクセス解析、効果検証
・サイト改善企画立案・実行
・制作したページの効果検証・改善・更新
・紙媒体のデザイン制作
・組織戦略
・人材育成(目標設計)/人事考課
・新卒/中途採用
・メンバーの指導/フォロー

■組織：
弊社CDOがXDC（エクスペリエンスデザインセンター）を設立し今年で3年目を迎え、現在デザインの求められる範囲は広がっていると考えております。サービスやプロダクトを作ることに加えてブランディングや組織づくりなど様々なデザインが必要になってきており、UIチーム、UXチーム、サービスデザインチーム、ブランドデザインチームを作り広義のデザインを実現するための体制を整えています。
現在、UIデザインを行うXDCのデザインチームは、マネージャー1名を含む11名の組織となっています。（中途入社4名、新卒入社3名、業務委託4名）

■紹介動画
・エクスペリエンスデザインセンター
　https://speakerdeck.com/cuebic9bic/cuebichui-she-shuo-ming-zi-liao-dezainacai-yong-nituite
・CUEBiCデザインチームブログ
　https://cocoda.design/teams/cuebic

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いたUIデザイン実務経験5年以上
・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作
・マネージメント経験
・HTML/CSSの基礎的な概念の理解
■歓迎スキル
・事業会社でのデザイナー経験
・市場調査、ユーザーインタビューの経験
・サービスの改善施策やABテストを企画した経験
・インタラクションデザインへ実践経験
・エンジニアリングへの理解
・(外注/内製)デザインディレクション経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：20時間程度（個人による）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：356,000円～
固定残業手当/月：124,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
480,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項に以下記載
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
・昇給昇格：年2回
・決算賞与：会社業績により支給（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限35,000円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：近接住宅手当
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・近接住宅手当　※支給条件あり　10,000円~30,000円
・パパママ手当　※扶養親族（生計を一緒）である18歳以下の子の数に対して支給
・勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
・確定拠出年金
・紹介報酬制度
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・産業医セミナー
・産休・育休・介護制度（男女ともに取得実績あり）
　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・慶弔休暇
・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
・ウェルカム休暇（3日）
・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）