ライフワンズ株式会社 人材紹介営業(両面型)※未経験者9割/土日祝休/年間休日120日/豊かな高齢化社会の実現を目指す

人材紹介営業(両面型)※未経験者9割/土日祝休/年間休日120日/豊かな高齢化社会の実現を目指す

【採用を通じ、個人の人生の転機に関わる・企業の課題解決を行うことができるやりがいのある仕事／育休産休復帰率100％／未経験者が9割／医療介護福祉分野の人材紹介サービスや広告サービス等を展開】

転職を希望する介護職の方へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当いただきます。
■具体的な業務内容
◎登録者対応：約5割
・登録者のサポート：キャリアカウンセリングから求人案件のご紹介、求職者への面接対策、内定後のフォローまでフォローします。
※カウンセリング方法は電話、オンライン、対面など営業が選べます。
※面接同行もご自身の裁量で実施可能。
・登録者の掘り起こし：対象の登録者様が20万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。
◎法人対応：約5割
・既存顧客が8割。求人の仕事内容、強み・弱みなど登録者が気になる情報をヒアリング。
・登録者様に提案できる求人が無い場合、新規開拓を実施。
新規開拓専門の部署もあるため、そこに依頼することも可能。
■教育体制
・座学研修(1週間)後、ロープレを経て現場チームに配属
・配属後はチームリーダーの下でOJTを受け、1年程度で一人立ちを想定。
・過去入社者の9割が人材営業未経験。前職がアパレルや携帯ショップ販売の方もご活躍！
・チームにも営業数字があるため、チームで助け合う社風。
■キャリアアップ
・事業所長への昇格が可能。
3か月ごとに昇格のチャンスがあり、2～3年で昇格する方が多く入社1年で昇格した方も！
◎事業所長
・トップ営業として自身も営業活動を行いながら3～4名のマネジメント。
・将来は営業数十名をまとめるマネジャーや子会社役員、新規部署の部門長など様々なポジションを狙える！
・役職手当やインセンティブが優遇！
■働き方
・残業30時間以内を厳守。(残業30時間に近い方は全体の2割程度、平均25時間)
・30時間を超えそうな方については上席の方から指摘が入ります。
・育休産休復帰率は100％！復帰後は＜営業職or営業職のサポート業務＞をお選びいただけます。
・独自のデータベース(紹介する職場の環境、雰囲気、一緒に働く仲間の様子を蓄積。)があるため情報がまとまっており、営業活動に力を入れられます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業1年以上・販売経験2年以上
・基本的なビジネスマナー
・基礎的なアドミスキル（タイピング、メール、文書・資料作成、Word、Excel）※PCを利用しての業務となります。
■歓迎条件：
・マネジメント経験
・人材領域での営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
人事異動の際、全国転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特になし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中同条件

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円
固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※業績ボーナスの支給は6ヶ月に一度
※固定残業代月40時間分を含む。超過した分は残業代を別途支給
※受注金額に応じて固定給が最大12万UP
※上記の年収は保証するものではなく、標準的な営業実績だった場合のインセンティブを含む金額となります。上記想定年収を上回る、又は下回ることがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限40,000円／月）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修


＜その他補足＞
■役職手当
■定期健康診断
■社用携帯付与
■2kmルール（通勤距離が会社から2km以内の場合、毎月1～3万円の手当を支給）
■新入社員研修
■達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担）
■無料ウォーターサーバー
※会社内・社内行事の禁煙を徹底しています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社6ヶ月後より付与）
その他（GW・年末年始休暇）