TSP太陽 株式会社

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【東京】人事労務・総務◆創業100年のイベントプロデュース企業／年休126日／土日祝休／残業20h程

【東京】人事労務・総務◆創業100年のイベントプロデュース企業／年休126日／土日祝休／残業20h程

【オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業】

■業務概要：
従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及び総務業務全般の業務をお任せします。
また、今年度勤怠システムの入れ替えを予定しているため、中心となって推進していただく予定です。

■業務詳細：
◇給与業務
給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。
◇社会保険
手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。また、産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。
◇異動対応
人事異動や社員の身上変更が発生時の、人事データベースや勤怠管理システムの更新、組織図等社内書類の作成。
◇勤怠管理
勤怠システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社や人事異動時のシステム更新、社員からのお問い合わせ対応、システムの維持管理。
◇規程規則改定
法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整。
◇福利厚生
社員からのお問い合わせ対応、事務処理。
◇備品管理・オフィス環境整備
備品の発注、社内の整理整頓、修理対応、業者とのやり取り。
◇働き方改革
従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。

■配属組織：総務人事部総務課
総務人事部は、総務課・大阪支店業務課・人事課の3課体制で総員20名程の組織です。総務課メンバーは、課長1名、メンバー8名、派遣1名の構成で総務業務を推進しています。業務は人事課と連携して労務管理業務を推進しています。

■労務環境：
本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。

■当社の特徴：
国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務管理経験3年（給与計算・社保事務・勤怠管理）
・勤怠管理システムの運用経験
※勤怠管理システムの入れ替えを進めますので導入・運用経験は必須です。

■歓迎条件：
・勤怠管理システムの導入経験（システムの入れ替えを予定しております。）
・社会保険、労働法の知識・スキル
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）
・PowerPointスキル（提案資料作成レベル）
・人事系システム（タレントマネジメント）の設定・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区東山1-17-16
勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり：8:00～、8:30～、9:30～、10:00～（所定労働8時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は残業20時間/月で計算、条件により家族手当15,000～30,000円まで、住宅手当27,000～60,000円まで支給有
※上限に住宅・家族手当上限値含む
※スキル・経験を考慮し決定します。
■昇降給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
家族手当：条件により支給
住宅手当：条件により支給
寮社宅：独身寮あり※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託社員として継続雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度
・TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など）
・自己能力開発補助

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）
・TSP福祉共済会STEP
（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助、貸付金など）
・財形貯蓄制度
・各種手当（条件により支給）：役職、資格、休日出勤、出張

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

サマーホリデー（6～10月で任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
※年次有給休暇：入社直後4日付与、半年経過後10日付与・最大20日・繰越の上限40日