株式会社カインズ

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【リモート可】CAINZ店舗開発(近畿・中国・四国・九州エリア)◆過去賞与5.25ヶ月／借上げ社宅有

【リモート可】CAINZ店舗開発(近畿・中国・四国・九州エリア)◆過去賞与5.25ヶ月／借上げ社宅有

【CAINZ】【全国への戦略出店・新業態出店担当者募集／店舗網拡大によるドミナント化を構築を目指すフェーズ／賞与昨年実績5.25か月 】

近畿・中国・四国・九州エリア新規出店担当者として、以下の業務をお任せします。

■具体的な職務内容：
◎土地・建物オーナーへ直接アプローチを行い交渉から契約、開店までの一連の業務（契約交渉にはワードやExcelを使用）
◎デベロッパー、不動産仲介業者を活用して交渉
◎社内承認の為の資料作成（Excel、PowerPoint）と会議体での説明
◎会社より貸与された車を使用して物件探索業務
◎地域や行政との調整業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
毎週月曜は本社(埼玉県本庄市)会議あり、原則出社となります。
但し、業務都合や遠隔地勤務はリモート参加も可能です。

■採用背景：
◎新規店舗拡大スピードアップの為（首都圏・東海・近畿・山陽・九州エリア）、開発部員の増員をおこないます。
◎店舗網拡大によるドミナント化を構築を目指していくフェーズでの募集です。

■当社について：
私たちCAINZは、DIYという文化を日本に創っていきます。多様化するニーズに対し、単なるモノの消費ではなく、ひとりひとりが創意工夫して手に入れる自分らしいくらしのアイデアを届けます。自分らしく、くらしをアレンジする創意工夫の精神を、私たちは「くらしDIY」と捉え、ひとりひとりの、家族の、地域の日常を、楽しくしていきます。地域のインフラとして、店舗・デジタルの垣根のない接点から、今の時代の豊かなくらしを提案していきます。
同じ志を持ったメンバーのご応募を、心待ちにしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大店立地法に沿っての店舗開発経験（1000㎡以上の店舗開発経験）
・普通自動車免許（車での業務が多いため）
・Excel、PowerPoint、Word使用（社内資料作成）

■歓迎資格：
・宅地建物取引主任者（契約業務がメイン）
・FP

＜必要資格＞
歓迎条件：ファイナンシャル・プランナーAFP、ファイナンシャル・プランナーCFP、ファイナンシャル・プランナー2級FP、宅地建物取引士

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各エリア地区本部（旗艦店舗など）
住所：首都圏エリア（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）、東海近畿エリア（愛知県周辺拠点） 、山陽（広島県拠点）、九州（福岡県拠点）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も業務内容に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円～432,900円
固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間30時間0分/月～10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
315,000円～464,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理職として採用となった場合は管理監督者扱いとなります
■賞与実績：年2回（6／12月)　※昨年実績：5.25か月
■決算賞与：4月※業績連動



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅家賃援助制度／独身寮制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社についての研修、OJT
■社外研修（規定により補助金あり）
■資格手当

＜その他補足＞
■健康保険組合、確定拠出年金、財形貯蓄制度、共済グループ保険、永年勤続表彰制度
■服装：ビジネスカジュアル
■育児・介護休業制度
■通勤手当：会社規程に基づき支給（原則上限5万円迄。新幹線の特急券代や高速道路代は対象外）
■家族手当：配偶者の収入106万円未満が支給上限※子供の場合所得税法上扶養であり、かつ、満22歳以下であることが条件
■独身寮、社宅（単身赴任者）は拠点地から勤務地まで片道90分以上かかる場合に貸与
■リモート勤務手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※1・3・8月は月9日、それ以外の月は10日休み
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇