株式会社浅野屋 【リモートあり】人事・総務主任　管理部門全般幅広く担当◆創業90年老舗ベーカリー◆土日祝休み

【リモートあり】人事・総務主任　管理部門全般幅広く担当◆創業90年老舗ベーカリー◆土日祝休み

【パンの製造・販売を行う同社でHR・人事総務業務等をご担当いただく方を募集します!】

■職務内容
人事総務課の管理職として、採用、人事制度、労務、総務業務全般の取りまとめ、メンバーマネジメントをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的な仕事内容＞
人事（採用、教育、人事制度の企画・運営）
労務（給与、勤怠管理、社保手続き）
総務（規定改訂、保険契約、IT・インフラ関連）
法務（契約書管理）
メンバーの教育

■組織構成
・本部長1名、副本部長1名
・正社員2名（採用1名、労務・人事制度1名）、派遣1名（労務・総務）、アルバイト１名

■就業環境
年間休日120日・土日祝日休みの完全週休2日です。業務をコントロールして、有給休暇も取得しやすい環境です。
週1・2日在宅勤務しているメンバーもいます。

◆同社の特徴・魅力：
◇創業1933年、東京・軽井沢エリアで永年多くの御客様にご愛願いただいているベーカリーです。
◇同社は家庭向けのみならず、大手ピザチェーンをはじめとした有名レストラン、高級ホテルなど法人向けの事業も好調で財政基盤も安定しています。
◇スペイン製ファルファス社の石窯を日本で初めて設置する等、当時はまだ珍しかったヨーロッパタイプのパン作りを志し、その製パン技術を積極的に導入することで、他のベーカリーにはない優位性を打ち出しました。
◇また店舗増加に伴い、機械設備は導入しましたが、伝統的な製法のパンつくりを受け継ぎながら、本物のパン職人を育て継承し、時代が変わっても「浅野屋らしい」毎日同 じ美味しさのパンを顧客に提供できる様、努めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事（採用／人事制度）・総務・労務の幅広い実務経験がある方
・マネジメント経験　3年以上

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都板橋区小豆沢2-21-15
勤務地最寄駅：三田線／志村坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に上記勤務時間ですが、管理監督者であるため勤務時間の裁量は委ねます。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～365,000円
その他固定手当/月：30,000円～50,000円

＜月給＞
300,000円～415,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年齢、能力、経験、前職給を考慮の上面談により決定します。
※上記年収は、基本給、役職手当、賞与（年1.4か月分）を含んでいますが、変動要素があるためあくまでも参考値です。
■賞与：年2回 (会社実績に応じて支給決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月50,000円まで）※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上より対象、65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社員割引制度（2割引）
■育休・産休制度（取得実績あり）
■企業型確定拠出年金制度（勤続5年以上対象）
■転居費用補助(遠方からの応募で転居が必要な場合)　※一部対象者のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休みを基本とします。
有給休暇は、入社後初めの4月1日または10月1日に10日間付与します。