株式会社アイディーエス 【港区】人事採用＜システム開発／メーカー・銀行等大手と取引多数＞IT知見不問◆残業月20H・高定着率

【港区】人事採用＜システム開発／メーカー・銀行等大手と取引多数＞IT知見不問◆残業月20H・高定着率

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の採用専任担当者として、採用業務に関わる幅広い業務を行っていただきます。採用媒体や採用イベント等を通して会社をPRして求職者とのコミュニケーションを行います。人事戦略にも携わりながら、採用計画の立案・実行を裁量を持って推進できる環境が整っています。

■業務詳細：
業務は新卒採用、中途採用両方を担当いただきます。
エージェントとのやり取りや求人票作成から始まり、1次面接の対応や説明会の開催、将来的には採用計画の立案まで行っていただきます。

◇採用計画の立案（各部門からの要望を元に採用手法の企画・計画）
◇求人メディアへの出稿戦略・運用（就職・転職サイトへの出稿／エージェント活用等）
◇就職・転職フェアへの参画（PRの演出戦略や会社説明、社員のアテンド等）
◇WEB説明会の開催
◇採用面接およびこれに関する準備業務（アイスブレイクや面接官とのファシリテーションを実施）
◇管理部業務のサポート

■入社後の流れ：
入社直後の3ヶ月間は、採用担当者との数回の面談等を通じ早期に活躍できる環境を作るために活動します。ベトナムの子会社の採用計画立案や採用の改善活動にも関われることもあります。

【IT知識はこれから学べばOK】
ITに関する知識は、入社後に本格的に勉強していこうという意欲があれば大丈夫です。

■組織構成：
管理部全体では現在5名所属しており、各担当に分かれて業務を行っております。ご入社後は新規採用担当として専任（1名）でお任せいたします。

■魅力：
★アイデアを積極的に発信いただけます！
会社の魅力を求職者によりよく伝えるためのPR方法の立案から実施また部署を横断しての社員とのコミュニケーション方法等積極的に意見を出して、実践していってください。会社の顔として、実際により働きやすい環境を作ることもできます。

★20代・30代が多く活躍中！
当社はエンジニアを中心に若い世代が多く活躍しています。彼らとのコミュニケーションも大切にできる方、歓迎します。

★入社後の定着率は94％
しっかり人柄等を見極め採用します。あなたが入社後違和感を持たないよう、しっかり話し合いましょう。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◎業界経験不問◎
■必須要件：
採用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
大江戸線・浅草線「大門駅」徒歩8分／三田線「芝公園駅」徒歩5分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：14:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイム（10:00～11:00）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件なし

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,159円～400,000円
固定残業手当/月：21,341円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
294,500円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（基本給の4ヶ月分業績連動）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■勉強会
■ビジネススキル研修
■資格取得支援制度（資格手当／毎月 or 一時金を支給）
■書籍購入制度（会社全額負担）
■社外研修制度（会社全額負担）

＜その他補足＞
■年金基金
■団体保険
■総合福祉保険
■確定拠出年金
■勤続表彰制度
■MVP表彰制度
■育児支援制度（保育費用補助手当、時短スライド出勤など）
■出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続表彰10年、20年）、裁判員特別休暇