ヤマト運輸株式会社

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【未経験歓迎】ヤマト運輸の営業所配置・新設における戦略検討◆分析・企画／在宅可／フレックス

【未経験歓迎】ヤマト運輸の営業所配置・新設における戦略検討◆分析・企画／在宅可／フレックス

○ヤマト運輸の営業所配置の戦略・企画検討を通して、あたらしい「運び方」や「働き方」を実現できる、インパクトややりがいのある業務です。
○社内のツールを用いてエリアごとの特性や配送事情・不動産の空き状況等の分析を行い、それを用いて最適な拠点戦略を企画いただきます。高度な分析経験や物流知識は不問です。

■業務内容
ヤマト運輸では、従来小規模・多店舗展開を進めてきた宅急便の営業所3,300拠点を1,800に集約・大型化することで、拠点ごとの管理コストの適正化や社員の働きやすさの向上を目指しています。
社内の分析ツール等を用いて、輸配送ネットワークが事業計画に合わせて最適となるような集配拠点の企画・設計を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・集配拠点の出店計画の策定
・集配拠点における運営モデルの計画の立案、推進
・新規集配拠点における集配エリア、稼働規模試算などの企画分析
・拠点集約に関わるコストの分析、トータル原価で効果のあるオペレーション企画
・拠点出店に向けた業務支援。
・自社物件の営繕工事立案･推進
・起案された拠点の出店に向けた機関会議上程
・集配拠点の企画分析設計に関わる事項

■業務の魅力
全国に張り巡らされたネットワークや、数多くの顧客接点から生み出される膨大な物流データの分析・仮説検証を行いながら最適な拠点戦略を立案・設計していきます。
様々なチャレンジに直面することが予想されますが、宅急便ネットワークやオペレーションの改革という当社の根幹となる業務を行うことから会社の成長をリードし、ご自身も成長されていきたいという意欲をお持ちの方にとって大変やりがいのあるポジションです。

■組織について
募集元であるラストマイルネットワーク設計部は、会社として注力している拠点戦略を担当する組織として昨年組成されました。
約20名の組織で、新卒・中途入社ともに在籍しています。年齢は30代を中心に、20代～50代で構成されており、個々の特性を尊重しながら活動しているチームです。
チーム全体で全国の拠点検討を行っており、裁量を持って業務遂行にあたっています。

■働き方
・本社機能のため、原則カレンダー通りの勤務が可能です
・フレックスや在宅勤務を活用し自律的な働き方を実現しています

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Officeツールの利用・簡単なSQLの読み書き・マクロを組むことができる）

■歓迎要件
・物流オペレーション運営経験と現場管理スキル
・物流会社等での新規出店案件の設計・立上げ・集配生産性の改善経験
・プロジェクトの納期管理等のマネジメント経験
・エリアマーケティングや分析を基にした倉庫・事務所などの拠点配置・設計経験
・データ生成・加工においてSQLの高速化やインデックス設計ができる方（優遇条件）

＜勤務地詳細＞
西新橋1丁目ビル
住所：東京都港区西新橋1-24-14 西新橋1丁目ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※ただし、部署異動、組織再編、事業所移設などに伴う転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業…月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,700円～500,000円
その他固定手当/月：36,000円

＜月給＞
204,700円～536,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（直近実績6.19ヶ月分）
■昇給：年1回
■年収イメージ
・マネージャー：900万円～1200万円
・アシスタントマネージャー：700万円～975万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転居を伴う場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修／内外での技術研修　等

＜その他補足＞
・通勤交通費（申請経路1往復分×出社日数。在宅勤務時は別途手当有）
・在宅勤務手当
・役職手当
・扶養手当
・地域手当
・ヤマトグループ保険制度
・慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金）
・財形貯蓄制度
・社員持株主制度
・確定拠出型年金制度
・自動車保険割引制度
・役職立候補制度
・育児・介護短時間勤務制度
・保養所

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

週休2日制（月9～11日休み、本社機能のため原則土・日）
有給休暇は入社時点で5日、3ヶ月後に9日付与
土日祝日のほか、リフレッシュ休暇・「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策あり