株式会社ダイナックス

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年収600万～【千歳市／リモート可】新規事業開発　◆社員数1300名を超える北海道発グローバル企業

年収600万～【千歳市／リモート可】新規事業開発　◆社員数1300名を超える北海道発グローバル企業

【ゼロイチからの事業開発をお任せします！／社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニー／UIターン歓迎（道外からの最終面接は航空券代支給）】

■職務概要：
自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、新規事業の開発をお任せします。
既存の自動車部品製造分野に関わらず、将来成長が見込まれる分野をターゲティングします。
直近は『ワイン醸造事業』、『キャンプ場運営事業』がローンチに向けて進んでいます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
(1)新事業企画、立ち上げ業務全般：
　　・新規事業アウトラインの設計
　　・市場調査、分析
　　・事業ビジョン策定
　　・戦略策定
　　・その他事業によって外部コンサルの選定、大学・研究機関の連携、社内の開発部との連携）
　　　※起業するテーマの持ち込みも可能ですが、採用判断は弊社ステージゲートシステムに則って審査します。

(2)新規事業創出の制度整備

■組織構成：
部門長、チーム長の他、下記の事業室体制です。
　　└ワイン事業室：６名
　　└キャンプ事業室：チーム長と他数名
　　　※入社後は、チーム長と並走または新規事業と共に事業室を立ち上げて業務を行います。
　
■「事業室」から「事業部」、「分社化」を見据えて…
まずは、売上規模１億を目指す新規事業の立ち上げを目指しています。
「事業室」としてローンチ後、事業成長に伴って「事業部化」、事業の推進状況次第では、「分社化」までを想定しています。
トライ＆エラー含めて、チャレンジして行きたい方を歓迎します。

＼＼職務魅力／／
●企業の中で新事業立ち上げにチャレンジできます。
●新事業創出部署を社長直下に配置し、積極的に進める体制を整えています。
●社内のリソースを活用できます。
　　└社内ステージゲートシステムに則って、ステージ毎に使用可能な予算あり
　　└財務、調達、開発、ものづくりなど他部署の協力体制
●リモートワークが可（フルリモート不可）

◎その他魅力
・平均残業時間 20h/月
・昨年度賞与実績 平均5ヶ月以上
・年末年始やGW、夏季休暇など各9～10日程度の連続休暇
・2023年度に給与一律1万円/月引上げ

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれか必須
・新規事業の開発経験（開発工程の一部の経験でも可）
・経営企画の経験

■歓迎条件：
・ベンチャー事業、スタートアップ事業の立ち上げ経験
・MBA（Master of Business Administration）取得者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道千歳市上長都1053-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク可（フルリモート不可）
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～440,000円

＜月給＞
330,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度賞与実績 5.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：規程あり
寮社宅：単身用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■フォローアップ研修、英会話講座、海外研修制度
■TOEIC(R)テスト受験支援
■OJTリーダー制度
■新任監督者研修など

＜その他補足＞
■各種手当（役職手当、子女手当、残業手当、石油手当）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■社内保育園・健康推進室
■制服貸与
■社員食堂
■会社所有マンション（単身用）
■スポーツクラブ
■会社契約の宿泊施設
※充実の福利厚生を整え、社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始・GW・夏季休暇（各7～10日程度の連続休暇）、有給休暇、慶弔特別休暇、 育児・介護休暇等
※休日出勤：必要に応じて可能性有／代休取得必須