求人詳細

募集要項

仕事内容	【フルリモート可】ERP開発エンジニア(リーダー)◆SHIFTグループ／120％成長／昇給率7.7% ●大手グループという安定した基盤の元、毎年約150％成長する環境の中で自身も成長可能 ●世の中に与える影響度の高い企業群にフォーカスした事業運営 ●未経験からでもキャッチアップ可能にした体系化された研修体制年々売上市場が増加傾向にあるERPパッケージシステムの開発プロジェクトに携わっていただきます。 ERP経験者はもちろん、未経験の方にも学習環境をご用意します。 ■具体的には：【変更の範囲：IT開発関連業務】＜リーダー・上級SE＞ oracleを中心としたERPパッケージの導入プロジェクトにて、提案や要件定義、設計～開発までの工程をお任せします。また、ご経験に応じて、SAPの事業拡大に向けた社内の研修コンテンツの体系化、リソース・育成計画策定・実行、全体マネジメントも担当いただきます。 ※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能 ※現在、ERPはOracle EBS、Oracle Fusion Cloud、SAP S／4 HANAを中心に扱っております。経験に応じてお任せする範囲を相談させていただきます。　 ■ERPとは： ERPとは、企業の「会計・人事・生産・物流・販売業務」などの基幹となる業務を統合し、効率化、情報の一元化を図るためのシステムです。 ■働く魅力： ERP未経験の方も自社の研修プログラムで学び、ホープスグループであるADX Consultingが導入コンサルティングを行っている案件に参画いただくなど、商流の浅い案件や大手企業のシステム子会社からの受注案件を多数取り扱っております。現在はプライム比率30%ほどですが、目下40%を目指して活動中です。 ■当社の魅力：＜充実した研修制度で着実なスキルアップ＞ ◎開発スキルの講習や教材はもちろん、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もあります。 ◎社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ◎当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがあります。上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、その道筋を明確にして、スキルアップできる環境です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・ERP（oracle製品やSAP）導入～保守工程の内いずれかの経験（3年以上）・財務会計、販売購買、在庫管理いずれかの業務知識・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験（進捗管理、課題整理等） ■歓迎条件：・SAP製品、oracle製品の開発経験
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※勤務地はプロジェクト先によります。【変更の範囲：会社の定める勤務地】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（フルリモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月10時間程度（2023年度）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は変動する場合があります（3～6ヶ月）
給与	＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,048,800円～9,000,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：128,600円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～934,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回 ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤手当（5万円／月まで）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外セミナー受講制度 ■資格取得奨励制度＜その他補足＞ ■ふるさと納税応援支援制度 ■社員総会 ■懇親会・部活動 ■健康支援（フィットネスクラブ割引） ■子育て・介護支援（産前・産後休業、育児・介護休業） ■育児短時間勤務制度 ■結婚、出産祝金 ■慶弔見舞金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業

会社概要

事業概要: ■事業内容：
1.企業における生産・物流の機能改善
2.基幹業務システムの分析と改善
3.情報システム設計・開発・運用業務

大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。
各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。

所在地: 〒104-0033
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F

設立: 1991年3月

従業員数: 773名

上場市場名: 非上場

資本金: 50百万円

売上高: 4,250百万円

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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.hopes-ise.co.jp/

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最寄り駅から探す: 茅場町駅 / 八丁堀駅(東京都) / 水天宮前駅
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給与	＜予定年収＞　600万円～1,300万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：4,048,800円～9,000,000円　その他固定手当/月：34,000円　固定残業手当/月：128,600円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　500,000円～934,000円（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。　■賞与：年2回（7月、12月）　■給与改定：年1回　■その他固定手当：ライフプラン手当　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　本社　住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F　勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　顧客先　住所：東京都　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業

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