株式会社尾賀亀

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【滋賀／近江八幡】営業事務(正社員)受発注経験がある方歓迎・残業月15H・駅チカ徒歩約7分

【滋賀／近江八幡】営業事務(正社員)受発注経験がある方歓迎・残業月15H・駅チカ徒歩約7分

★受発注業務を経験したことがある方へオススメ求人です★

■業務内容：【変更の範囲：無】
食品事業部の事務スタッフを担当いただきます。
・パソコンでの入力（Excelやシステムへのデータ打ち込み）
・販売管理ソフト（弥生会計、弥生販売）へのデータ入力
・電話、メール対応
・資料作成
・見積書、請求書、伝票などの対応
・商品の梱包、発送、他付随業務

■当ポジションの魅力：
新商品の企画開発に伴い、ご意見をいただいたり、試食をお願いすることもございます！食品やスイーツに関する事業での営業事務になりますので、興味が持ちやすく、楽しさや、やりがいにも繋がりやすいポジションかと思います。周りのサポートも充実していますので、是非一度ご応募ください！

■食品事業部について：
（1）食品卸
お砂糖、小麦粉、塩、小豆、水飴などを、地元の和菓子屋さん、洋菓子屋さん、法人企業様に卸しております。お取引先のお名前を出すと「あっ、そのお店知っている」と言っていただけることが多いです。

（2）プライベートブランド
滋賀県産の農作物を用いた自社商品の開発を中心に進めています。

（3）海外食品の輸出入
海外のお菓子やジュース、オーガニック、ヴィーガンにこだわった商品などを扱っております。中でも、BRUNO snack クリスピーブラウニーは大人気商品となっています。

（4）長期保存食（株式会社エス・アイ・オー・ジャパン）
アルパインエア代理店、自社商品その場deシリーズの開発、販売（その場deパスタ、その場deパン、その場deスープ）「その場deパスタ トマト」は災害食大賞、優秀賞を受賞しました。

（5）スイーツの催事販売（有限会社ドゥパリ）
催事イベントで10年以上売れ続けているロングセラー商品 ガスパールザンザンの洋菓子（チーズケーキ、プリン等） を販売しています。新商品も開発中です。

■当社の魅力：
・離職率が3％で、社員満足度の高い会社です。評価制度が整っており、社長の独断で決めるのではなく、実績、プロセス、各部長の意見をふまえ評価をします。
・社長や各役職者との距離が近く、風通しが良いです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・受発注経験がある方（英語は使えなくてOK）

■歓迎要件：
・出荷指示経験がある方
・在庫管理経験がある方
・弥生会計、弥生販売の利用経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県近江八幡市出町293
勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR「近江八幡駅」から徒歩7分ほど
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月15時間（定時退社をしている者もおります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与、勤務時間に変更はございません。

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,000円～250,000円
その他固定手当/月：32,000円～59,000円

＜月給＞
200,000円～309,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・年齢を考慮し当社規定により決定。
※上記年収は残業手当を含む。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：単身も一律で一1万円（別途扶養配者者・子ども手当）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■研修制度（階層別、WEBなど）
■目標管理制度（成果や自身で掲げた課題の達成度に応じた評価制度）


＜その他補足＞
■役職手当
■特別手当
■職級・職能手当
■慶弔見舞金制度
■健康診断（配偶者込）
■子宮頸がん・乳がん検診費用補助
■人間ドック費用補助
■永年勤続者表彰制度
■社員割引制度
■職場つみたてNISA（奨励金制度あり）
■部活動
■懇親会
■社長メシ
■社員旅行
■ノートパソコン等貸与
■服装はオフィスカジュアル
■髪色・ネイルは華美でないもの（社内規定有）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

原則土日祝休み
※公休月9日のため、月により土日祝いずれか出勤もしくは、平日休みが発生（土日祝の出勤に有給休暇を使用し、休みにすることも可／有給休暇を取得しやすい環境）
■年末年始、慶弔休暇など