株式会社尾賀亀

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【滋賀】石油関連製品の営業（第二新卒歓迎） ※創業167年の老舗／残業月15H／離職率3％の安定企業

【滋賀】石油関連製品の営業（第二新卒歓迎） ※創業167年の老舗／残業月15H／離職率3％の安定企業

～石油事業・バイオレム事業における営業担当としてご活躍いただきます～
■業務内容：
潤滑油をはじめとする石油製品の販売や交換を主な業務として行っていただきます。
（1）石油事業
・既存顧客に対する、オイルの納品や油の質が劣化した際の分析業務。
・ドラム缶の持ち運び、納品（力仕事もありますが、台車の利用や、コツもしっかりお教えします）。
（2）バイオレム事業
・微生物を用いてクリーンなエネルギーを生み出す。
・例：溜まった油の分解、汚染の修復。
■当社の事業概要：
（1）石油事業…メーカー、工場さまを対象に自動車燃料としてのガソリンや軽油、工業用潤滑油、動力・空調用燃料といった各種石油製品の卸・直売、運用や技術指導を行っております。
（2）バイオレム事業…バイオレムは環境浄化技術を応用した米国発の画期的なクリーニングブランドです。
微生物や植物など生き物がもともと備える化学物質の分解能力を利用して、土壌や地下水の汚染を修復する技術「バイオレミディエーション」を用いて汚れの分解洗浄を可能にします。
■入社後の流れ：
営業同行をしつつ、営業実務やオイル交換作業などに携わっていただきます。
また、商品知識やビジネスマナーについても学んでいただきます。
半年～1年以内を目途に、独り立ちができるよう教育を進める予定です。
顧客の引継ぎもタイミングをみて随時行います。
■エネルギー事業部メンバー構成：
・石油事業とバイオレム事業を担当している部署です。
・部長､次長（40代）
・営業グループ…現課長1名（40代）､課長代理1名（50代）、主任1名､一般3名（主任以下は30代前半以下）
・業務グループ…主任1名､一般2名（女性のみ､事務担当)
・配送&配達グループ…主任1名､一般3名､契約社員数名（ドライバー）、部署全体で15名ほど
■出張について：
・全国各地に顧客がいるため、出張が発生します（上は東北、下は九州まで）。
・基本的には近場で社用車に乗って訪問します。
・顧客先に提案する際は、オンライン商談（ZOOM）も取り入れています。
・日帰りで変えることがほとんどです（滋賀県内）。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※未経験歓迎です！
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県近江八幡市出町293
勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・全国各地に顧客がいるため、出張が発生します（上は東北、下は九州まで）・営業車、社用携帯、ノートPC貸与。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月15時間（毎週水曜日はノー残業デー）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
330万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～
その他固定手当/月：32,000円～

＜月給＞
207,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。
※上記年収は残業手当（月15時間程度）を含みます。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）※別途決算賞与あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）
家族手当：月額1万円支給（扶養配偶者・子どもは別途手当支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援
・研修制度
・家族手当10,000円
・職級手当12,000円～（1等級～）
・配偶者手当：月1,000円
・子ども手当：１人につき月１万円（規定有）

＜その他補足＞
・在宅勤務可
・時短制度
・服装自由（オフィスカジュアル）
・出産・育児支援制度
・U.Iターン支援
・従業員専用駐車場有
・目標管理制度（成果や自身で掲げた課題の達成度に応じた評価）
・健康診断（配偶者込）、子宮頸がん・乳がん検診費用補助、人間ドッグ費用補助
・月間MVP制度、永年勤続者表彰制度
・慶弔見舞金制度(出産祝金:第1子5万円、第2子10万円、第3子以降30万円)
・社員割引制度、職場つみたてNISA（奨励金あり）
・部活動・懇親会・社員旅行等のレクリエーション

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

※公休月9日のため、月により土日祝の出勤もしくは、平日休みが発生します（土日祝の出勤に有給休暇を使用し、休みにすることも可／有給休暇を取得しやすい環境です）。
■年末年始、慶弔休暇など