株式会社尾賀亀

企業情報を詳しく見る

【滋賀】ガソリンスタンドサービススタッフ　※店舗責任者候補/残業月平均20H/離職率3％の安定企業

【滋賀】ガソリンスタンドサービススタッフ　※店舗責任者候補/残業月平均20H/離職率3％の安定企業

～ガソリンスタンドサービススタッフ/未経験可/資格補助制度有/手に職がつく/3年以内の離職率3％の社員満足が高い企業～
■職務概要：
石油事業や自動車関連事業、その他新規事業を展開している同社が運営する滋賀県内16か所にあるガソリンスタンドにて、自動車関連商品のご提案・販売、車の簡単な整備・コーティング等を行って頂きます。【変更の範囲：無】
■職務詳細：
サービスステーションスタッフとして、車への給油やオイル交換・タイヤ交換や車検を行います。また、給油をしに来た方の車の状態を見て自動車関連商品のご提案をしたり、資格を取得するにつれてコーティングや整備もお任せしていきます。求めるミッションとしては、店舗責任者候補としてリーダー及びマネジメントにゆくゆく携わっていただくことです。上記の業務に加え、予算の数値管理、シフト作成、技術指導、メンバーの育成(部下の目標管理)等。まずはできることから始めていただきます。
■働き方：土日を含むシフト制です。平均月2・3回は土日のいずれかを休まれています。残業時間は月20時間で、有給消化率は年間9.2日でワークライフバランスが叶います。
■当社・当職種の魅力：
・ガソリンの給油に限らず、販売・営業・整備といった幅広い業務に携わることができ、顧客折衝力と技術力が身につきます。資格補助の制度もあり、合格すると受験費用が全額免除になります。
・離職率が3％で、社員満足度の高い会社です。評価制度が整っており、社長の独断で決めるのではなくポイント制で賞与(固定+変動)が決まることや、手を挙げると任せていただける裁量の広さがあります。資格を取得し高い評価を得られると20代で店舗責任者になることもできるような評価体制です。
（店舗責任者／プレイングマネジャーとして、店舗運営や部下育成に携わっていただきます。）
また、半期に一度の評価面談の際に今後のキャリアの話をする場があります。
・社長や各役職者との距離が近く、風通しが良いです。
■将来性：電気自動車の普及により燃料が先細りする可能性はありますが、同社では車全般にまつわる分野を伸ばしております。また、新規事業も進めており、今後事業の幅を拡大することで会社としても成長が見込まれます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免（入社後の取得は要相談）
・将来的な店舗異動の可能性をご承諾頂ける方

■歓迎：
・危険物乙種4類の資格をお持ちの方
・整備士の方
・販売、営業経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
大津・草津・守山エリア（通勤考慮）
住所：滋賀県内16ヶ所の店舗のいずれかでの勤務となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
近江八幡・東近江・竜王エリア（通勤考慮）
住所：滋賀県内16ヶ所の店舗のいずれかでの勤務となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
彦根・長浜エリア（通勤考慮）
住所：滋賀県内16ヶ所の店舗のいずれかでの勤務となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※求職者様のお住まいと各店舗状況を加味した上で、滋賀県内16ヶ所の店舗のいずれかでの勤務となります。店舗異動の可能性もございます。
【変更の範囲：会社の定める事業場】

＜転勤＞
有
滋賀県内の店舗間にて異動の可能性あり。通勤距離考慮。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
10:00～19:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20H（残業代は1分単位で支給）■シフト制■1日の最低実働時間：8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
330万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～269,000円
その他固定手当/月：32,000円～59,000円

＜月給＞
207,000円～328,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・年齢を考慮し当社規定により決定。
※上記年収は残業手当を含む。
※整備士資格等ある方や経験者は手当有。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与あり
■モデル年収：主任27歳／450万円
所長代理30歳／550万円
所長32歳／650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月額1万円支給（扶養配偶者・子どもは別途手当支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援
・研修制度
・家族手当10,000円
・職級手当12,000円～（1等級～）
・配偶者手当：月1,000円
・子ども手当：１人につき月１万円（規定有）

＜その他補足＞
・在宅勤務可
・時短制度
・服装自由（オフィスカジュアル）
・出産・育児支援制度
・U.Iターン支援
・従業員専用駐車場有
・目標管理制度（成果や自身で掲げた課題の達成度に応じた評価）
・健康診断（配偶者込）、子宮頸がん・乳がん検診費用補助、人間ドッグ費用補助
・月間MVP制度、永年勤続者表彰制度
・慶弔見舞金制度(出産祝金:第1子5万円、第2子10万円、第3子以降30万円)
・社員割引制度、職場つみたてNISA（奨励金あり）
・部活動・懇親会・社員旅行等のレクリエーション

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

月9日、シフト制(平均月2・3回は土日のいずれかを休まれています)
有給休暇（入社6ヶ月経過後より10日～付与）、慶弔休暇　等
年次有給休暇5日は必ず取得済み（年間休日116日）