株式会社ＲＥＧＡＬ　ＣＯＲＥ 【東京】CFO◆広告リーガルチェックベンチャー

【東京】CFO◆広告リーガルチェックベンチャー

【市場規模5兆円！広告クリエイティブのリーガルチェックなどを運営／完全週休二日制／日経新聞などにも掲載】

薬機法等に基づくリーガルチェックサービスを提供する当社にて、会社の成長のために必要なバックオフィス全般の統括をお任せします。

■業務内容：
≪管理業務≫
・管理部門の構築
・決算業務(月次/四半期/年次)
・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務
・事業計画の策定や監査法人及び証券会社の選定
・業務及び管理フローの構築
・税理士法人・銀行対応
・その他、経理財務に関する業務
・内部統制、内部監査体制の構築
・毎月の売上管理、各事業KPIの集計、分析
【変更の範囲：会社の定める業務】

≪IPO関連業務≫
上場準備に関連した各種業務もお任せします。またとない機会を通してスキルを得られるチャンスです。
・上場準備関連業務全般
・証券会社・監査法人の選定
・内部統制の整備・運用

■業務のポイント：
・マネジメントや統括メインではなく、今までのご経験・スキルに応じて下記業務を手を動かしながら中心人物として担っていただきます。専門領域以外のキャッチアップに前向きな方、広い領域で携わりたい方を歓迎します。
・管理部門を強化するタイミングで裁量を持って業務に携ることで事業成長を主導できます。また弁護士や税理士、社労士と社外提携しており相談できる環境です。

■組織：社員数は10名少々で、業務委託で稼働しているメンバーを含めると約40名の会社です。なお平均年齢は32歳です。

■当社の特徴：
・当社ではAIも活用したリーガルチェックを行い、他社よりもスピーディーに結果を提供しています。一般的なリーガルチェックサービスはまだレガシーな部分が多く、結果提供まで1週間程度かかりますが、当社では24時間以内に結果提供しています。
・自社商品にチェックを入れたいなど、予算組の兼ね合いでだいたい３ヵ月後の受注となることが多いですが、早くて1週間や翌月などに受注するケースもあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における経理・決算業務、税務申告業務への3年以上の従事経験
・業務遂行していく上での幅広い会計知識（日商簿記2級以上の理解）
・経理の専門性を持たない現場部署等と相手視点で円滑に業務遂行するコミュニケーション能力
（税務当局、監査法人など、外部のステークホルダーとのコミュニケーションも含む）

■歓迎条件：
・経理財務部門での実務経験がある方
・法務/労務/人事など管理部門領域でのマネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
新本社(2024.4~)
住所：東京都渋谷区東3丁目１３番１１号 Ａ－ＰＬＡＣＥ恵比寿東9F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提の採用【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
3か月間の試用期間のみ契約社員／そのほかの条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,516,000円～4,596,000円
固定残業手当/月：82,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
■給与補足
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月40時間分、82,000円～117,000円　※給与によって変動）を含みます。
※超過分は全額支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・通勤交通費支給
・産前産後・育児休暇制度
・テレワーク・在宅OK
・服装自由
・社内ベンチャー制度
・書籍購入補助あり
・携帯・タブレット支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇