ＫＩＹＯラーニング株式会社

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【永田町】オンライン講座の事業グロース推進と事業運営◆5年間で売上17倍◎グロース上場※在宅可

【永田町】オンライン講座の事業グロース推進と事業運営◆5年間で売上17倍◎グロース上場※在宅可

【受講者計8万人突破／CMでもお馴染み「STUDYing（スタディング）」／ビジネスパーソン向けオンライン資格講座事業／出社とリモート併用】

■当社について
当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始、2020年には東証マザーズ（現在グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
担当講座または担当領域でさらに成長するためにはどうすればよいのか、市場競合分析や顧客ニーズの深掘り等を含めて戦略を立案し、実行の道筋を立て頂きます。
また、専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画したり、マーケティング部と一緒に販売戦略を練りながら、講座の責任者としてPDCAを回して、事業をグロースして頂きます。

■具体的な業務内容：
・新規講座の企画開発
・会計系講座の成長戦略策定
・講座の予算管理、販売管理、運営管理
・受講者向けサービスの企画開発・管理
・講師の採用・育成・管理
・教材開発におけるディレクション
・チームメンバーの計画管理・指導
業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していきたいと考えております。

■ポジションの特徴・魅力：
講座開発・運営業務全体をリードして頂けるポジションです。
社会人のリスキリングの必要性が増す中、より学習者ユーザーにとって、なくてはならない存在に進化するために、従来の資格学習業界の枠に当てはまらない、事業グロースを牽引していただきたく思います。
また、既に一定の評価を得ているAIプロダクトに関わることができる点や、日本全体の課題でもある「社会人のリスキリング」という、社会的に意義のあるサービスに関わることができる点で非常に面白みのあるポジションです。

■当社サービス：
・STUDYing（スタディング）：資格試験に効率的に合格するためのオンライン資格対策講座

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ITサービスの企画・事業運営のご経験
・コンテンツ企画・デイレクションのご経験（リーダーレイヤー相当のご経験を想定）
・スクール等での講座開発責任者や事業責任者としてのご経験
・新規事業企画と事業立ち上げ、グロースのご経験

■歓迎条件：
・大手資格スクールでの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F
勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※出社と在宅勤務を併用しております。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～40時間／月　※業務状況により変動

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：377,270円～616,900円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：93,150円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,420円～780,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験に応じて決定します。現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません。
■昇給：年1回（1月）※会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります
■インセンティブ：年1～2回（会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて支給。※支給なしの場合もあります）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金
■資格取得補助制度
■書籍購入補助
■セミナー受講支援制度

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※業務都合で休日出勤が発生した場合は他曜日に振替休日を取得
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます）