ＫＩＹＯラーニング株式会社

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【週２～3在宅可】社内SE◆裁量◎／グロース上場／ビジネスパーソン向けオンライン資格講座等で急成長

【週２～3在宅可】社内SE◆裁量◎／グロース上場／ビジネスパーソン向けオンライン資格講座等で急成長

～一人目専任担当としてチームの立ち上げを経験できる／裁量を持ち活躍可能◎／オンライン講座・eラーニング事業で急成長／週2～3日リモートワーク可～

社内IT環境整備・セキュリティ対策等、プロダクト開発エンジニアメンバーが兼任しながら対応して来ましたが、事業成長および人員・組織拡大に伴い、社内IT体制の強化を図るべく、一人目専任担当を採用したいと思っております。

■具体的な業務内容：
・PC等のIT機器管理（購買・キッティング等含む）
・問い合わせ対応・ヘルプデスク
・社内ツールのアカウント発行・管理
・ライセンス管理、ソフトウェア管理
・社内ネットワーク維持・管理
・グループウェア管理
・導入サービスの検討・実施・管理
・社内IT/セキュリティ方針策定

■チーム体制：
・システム統括部　社内ITチーム
・AirCourse開発チームのマネージャーがマネージャーを兼任
※現状専任担当なし。今回一人目専任担当を採用します。

■本ポジションの魅力：
・一人目専任担当としてチーム立ち上げ、社内IT環境作り・仕組み作りをアーリーなステージで携われる。
・会社の事業成長や組織成長に関われる、実感できる。

■当社について：
当社は、オンライン資格講座「STUDYing」を2008年に開始して以来、『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ（現在グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。
そこで培った、人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、2017年にBtoB向けの人材育成クラウドサービス「AirCourse」をリリースしました。AirCourseは、現在500を超える受け放題のコースと、自社コースを簡単に配信・管理できるSaaSとなっており、コロナ禍による社員教育のオンラインシフトを背景に、急速に成長をしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内IT・情報システム担当経験：5年以上
・自社での情報システム・社内IT担当としての経験
・社内サービス・ツールの利用管理、セキュリティ対策等の業務経験
・PC等のIT機器管理、ヘルプデスク等の業務経験
・従業員200名以上の企業での情報システム担当経験

■歓迎条件：
・ネットワーク関連の専門的な知識
・ベンダーとの折衝経験
・システム開発経験（言語不問）

＜勤務地詳細＞
KIYOラーニング株式会社 本社
住所：東京都千代田区紀尾井町4-13 マードレ松田3F
勤務地最寄駅：赤坂見附駅・永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク可（システム統括部メンバーの出社・リモート状況：週2～3日出社またはリモート、週1日はメンバーで顔を合わせて、MTGや開発を行っています。）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■上記は標準的な勤務時間の一例です。■残業時間：～30H/月、開発状況により変動

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,780円～548,266円
固定残業手当/月：69,920円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,700円～666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（1月）
（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）
■インセンティブ：年2回（2月・8月）
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
（支給なしの場合もあります）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月分の定期代を支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度あり
■セミナー受講支援制度

＜その他補足＞
■服装自由
■書籍購入補助（スキルアップに必要な書籍やソフトの購入、同社が扱う各種資格講座を無料で受講可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※業務都合で休日出勤が発生した場合は他曜日に振替休日を取得
年末年始、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます）