株式会社ノーリツ

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【大阪】業務用給湯機器・ろ過機のセールスエンジニア＜未経験歓迎＞◆プライム上場／フレックス／土日祝休

【大阪】業務用給湯機器・ろ過機のセールスエンジニア＜未経験歓迎＞◆プライム上場／フレックス／土日祝休

～給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年休125日（土日祝休み）・フルフレックスと働きやすい環境／平均勤続年数16.8年／フォロー体制◎／住宅手当あり～

■業務内容：
温水空調分野を中心とした住宅設備機器の製造、販売、サービス事業を手掛ける当社にて、セールスエンジニアとして、ホテルや商業施設、工場などに使用される業務用給湯機器・ろ過機の営業をお任せします。

■具体的には：
・設計事務所、ゼネコン、施設運営会社などへの当社の製品を採用されるように関係構築を行い、相談が来れば積算(見積提出)を提出。
・そこから採用後の納品など、アフターフォロー迄がメインの業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
◎当社の業務用給湯器はホテルや高齢者施設といった対人施設では、圧倒的なシェアを誇っています。
◎現在更なる拡大に向け、工場などへの本格参入を進めています。今回の募集は事業領域拡大に向けた、人員増強が目的です。
◎すでに認知度が高いので、関係構築から紹介や販路を拡大していくことがミッションです。
◎当社は、現在「変革期」を迎えております。顧客との接点を強化することで取り換えニーズを逃さない「循環型ビジネスモデルへの変換」、伸びしろが見込まれる「非住宅分野への拡販」、「海外事業のさらなる事業拡大・進出」など、攻めの経営方針でダイナミックな仕事ができる環境にあると考えております。

■事業の特徴：
◇住宅設備機器の総合メーカーです。身近なところでは、風呂や一般家庭向けのガス・石油給湯器、風呂釜、システムキッチン、システムバス等から業務用の給湯・ろ過システム、太陽熱温水器等を作っています。
◇給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。
◇創業時から研究開発を重視して、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。
◇国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■歓迎条件：
・法人営業経験／設備機器営業経験（工場向け設備機器の営業経験など）
・建築業界での施工管理のご経験

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 ハーマン本社内
勤務地最寄駅：JRゆめ咲き線／安治川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
総合職採用の為、将来的に海外を含め転居を伴う異動の可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※時間外手当あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～440,000円

＜月給＞
270,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※計4.46ヶ月分（2021年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：15,000～30,000円※世帯主のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育、職能研修
■資格取得支援制度
■OJT教育

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■企業年金
■確定拠出年金制度（勤続3年以上で対象）
■社員持株会
■保養所
■事業所内保育所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝日、年末年始・GW・夏季休暇・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）他