株式会社ブシロード

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【東京・中野坂上】アニメ・エンタメ商品の生産管理※カプセルトイ・キャラクターグッズ／英語が活かせる

【東京・中野坂上】アニメ・エンタメ商品の生産管理※カプセルトイ・キャラクターグッズ／英語が活かせる

～商社・メーカー出身者歓迎！／英語が活かせる／ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開～

■求人のポイント：
アニメやゲームなどのエンターテイメントが好きな方、カプセルトイやキャラクターグッズに興味関心がある方におススメです！
海外工場とのやり取りも発生するため、英語の読み書き能力において英語を活かして成長することができます！

■職務概要：
ブシロードクリエイティブにて、アニメショップなどの販売店向けキャラクターグッズとカプセルトイ商品を中心に生産過程の管理業務全般をお任せします。
【変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般】

■職務詳細：
・工場や制作会社、社内メンバーなど各工程の担当者間の調整業務。
・スケジュール・進行管理。
・生産現場と綿密なやりとりを行い、納期と品質をコントロール。
・量産段階前の段階での細かい品質チェック。
・生産現場の立会作業。

■ブシロードクリエイティブについて（出向先）：
ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。
自社のカプセルトイブランド『TAMA-KYU』のような独自の商品も生まれ、近年はグローバルプロダクトとしてフィギュアブランド『PalVerse』や、カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』に注力。
「ブシロード オンラインストア」の運営も担っております。

◆ブシロードの事業について：
・エンターテイメント事業では『BanG Dream!（バンドリ！）』『カードファイト!! ヴァンガード』をはじめ、多数のコンテンツを創出しています。
・グループ内で多彩なメディア機能がスピーディーに連携することで、マーケットの変化にも柔軟に対応しています。
・アメリカ2社、シンガポール1社のグループ企業を中心に海外事業も展開。

■採用背景：
自社でフィギュアブランドやカジュアルボードゲームブランド事業が急成長をしており、生産や製造の知見がある方を増員して、組織体制の強化を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【業界未経験歓迎】
・貿易事務、輸出入業務のご経験をお持ちの方
調達購買、生産管理に関する業務経験をお持ちの方の応募をお待ちしております！
・英語の使用に抵抗のない方（読み、書き）

■歓迎条件
・製造、生産に関する知識、経験をお持ちの方
・カプセルトイやキャラクターグッズに興味関心のある方

＜勤務地詳細＞
株式会社ブシロードクリエイティブ
住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル
勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社、及び海外・国内の各拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間7.5hに対して全社の平均残業時間：25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
375万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,800円～254,500円
固定残業手当/月：68,200円～95,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※みなし残業代の超過分については別途支給します。
※経験・スキルを考慮し、決定します。
※提示年収によっては管理職での採用となる場合あります。
　管理職での採用となった場合は月給に残業代を含みません。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※評価、会社業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：19歳未満の子1名につき10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度(正社員)、確定拠出年金制度(正社員)

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■介護休業制度、育児休業制度
■オフィスマッサージ
■深夜手当
■近楽手当（規定金額より通勤定期代相当を控除した金額を手当として支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日付与）