日本インサイトテクノロジー株式会社 【経験1年OK／東京】SE／ポテンシャル重視／成長環境･スキルUP◎キャリア形成特化の案件／在宅可

【経験1年OK／東京】SE／ポテンシャル重視／成長環境･スキルUP◎キャリア形成特化の案件／在宅可

先端DX技術を駆使した各種サービスを提供する当社のエンジニアとして、金融・自動車メーカーなどのBPM/RPAシステム開発やWeb開発を担当していただきます。基本的には5名から10名のチームで顧客先に客先常駐となります。リモートワーク案件が9割程度です。

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
・Pega、Dynamics365、Servicenow、Sitecore、SAP commerce cloud、BPMなどのエンドユーザ向け先端DXソリューションシステム開発
・上流設計から製造までお任せします。

■システム開発例：
【金融、証券、生損保、大学、官公庁向け】
・大手都市銀行向け計数管理・収益管理システム
・大手生命保険会社向け　保険契約設計業務　ペーパーレスシステム
・金融機関向けJavaベースECソフトパッケージ　など

【情報通信会社向け】
・ISPプロバイダ課金、顧客管理システム
・インターネット経由音楽配信機器開発
・大手広告会社向けJavaベース管理システム　など

■開発環境：
・言語…Java、Scala、NET、python、C++、C♯、React（Native）
・DB…Oracle、SQL Server

■組織構成：エンジニアは20~40代を中心に銀座162名、名古屋2名の体制で協力しながら業務にあたっております。
■働き方：残業時間は15時間程度となっています。エンジニアの9割以上がリモート実施中です。毎日出社の人は数名程度で現場によってフルリモートもしくは週2程度の出勤の対応となります。

■業務の特徴：
・先端ITシステム技術を修得し、国内外の大手との取引を通して世界で通用するスキルを身につけることができます。
・DX市場拡大に伴い、自動車、銀行、生損保、クレジットカード、情報通信会社向けのシステム開発案件が急増中です。

■職場環境について：
当社のテーマのひとつに「楽しい職場づくり」があります。顧客満足度と同様、スタッフの満足度を高めることも大切と考えている為です。
懇親会などを通じてコミュニケーションを深めているのはもちろん、クラブ活動も盛んです。こうして互いを知り合い、趣味仲間を作ることで、社員が協業しやすい環境になるよう努力しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
システム開発経験1年以上
※工程不問、開発おける下流工程、運用保守のご経験などからも歓迎です！

■歓迎条件：
上流工程で活躍したい方、上流工程にチャレンジしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館7F
勤務地最寄駅：東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～350,000円
固定残業手当/月：36,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～410,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収例：
・500万円　25歳・経験3年／月給32万円＋賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金・技術勉強会
■教育・研修制度

＜その他補足＞
・各種手当（精勤・役職・残業・深夜・休日出勤）
・社員表彰
・健保組合／保養所、スポーツ施設、スキー・テニス教室
・レクリエーション／業務報告会・懇親会
・クラブ活動／サッカー部・バスケ部・ゴルフ部等
・育児・介護休業制度※男女社員共に取得実績有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

会社創立記念日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇※男女共に取得実績有