住友大阪セメント株式会社

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【千葉】品質基準の策定（研究）・評価～スキルアップ可能/設立100年以上/業界トップクラス技術～

【千葉】品質基準の策定（研究）・評価～スキルアップ可能/設立100年以上/業界トップクラス技術～

【 セメント分野における設計品質に関わる研究開発および製造品質の評価 】

■職務概要
セメントの品質に関わる技術的な課題の解決を目的に、主として次の業務に取り組んでいます。
（1）設計品質に関わる研究開発
　お客さまのニーズを把握し、研究開発で得られた知見を品質の設計に活かします。
（2）製造したセメントの品質評価
　定期的に工場で製造したセメントの製造品質を評価するとともに、関係部門に情報を発信します。
　また社内関係部門からの依頼を受けた試験にも対応します。
（3）カーボンニュートラルに関わる研究開発
【変更の範囲：当社の定める業務】

■業務の進め方など
・分析装置類はXRF、XRD、熱分析装置、粒度分布測定装置、SEMなどを使用します。
・複数の研究開発テーマを担当していただきます（テーマ別にチームを編成しています）。
・分析装置の使用方法やテーマの進め方はOJTにてしっかりとサポートいたします。
・研究所内の他部署や社内の関係部門と協働で対応する場合が多くあります。
・将来的に管理職としてチームリーダーを担っていただくことを期待し、キャリア開発の
　一環として当研究所の内外に異動いただく可能性がございます。
・業務に対して積極的に提案していただくとともに、チーム内外と円滑にコミュニケーションが
　取れる方をお待ちしております。

■組織体制
研究所は約70名が所属しており、そのうち10名ほどが設計品質に関わる研究開発、製造品質の評価を行っています。

■同社の強み：
セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。
その中で当社は、廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。
また近年ではセメント産業の重大な課題であるCO2排出量の削減に対して
2050年"カーボンニュートラル"ビジョン「SOCN2050」を掲げ、当研究所においても新たな研究開発に取り組んでいます。
（ご参考）2050年"カーボンニュートラル"ビジョン「SOCN2050」
https://www.soc.co.jp/csr/csr08/carbon_newtral_vision/

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・無機化学のバックグラウンドがある方
・各種分析機器が使用できる方

■歓迎条件：
・品質基準の策定、検討のご経験をお持ちの方
・セメント、コンクリート、セメント関連製品を扱ったご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
船橋事業所
住所：千葉県船橋市豊富町585
勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／三咲駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
・当面は千葉県船橋市の研究所勤務です。
・ただし、全国勤務コースでの採用となります。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
490万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は残業代を含んでおりません。
■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定
■残業：10時間／月以下
■モデル年収（家族手当・住宅手当含む）
一般社員
　30歳　500万円
　35歳　580万円
　39歳　620万円
管理職　
　35歳　740万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（最大10万円／月）
家族手当：配偶者16,000円/月、子5,500円/月・人
住宅手当：1万円/月
寮社宅：全勤務地に自社保有または借上げの社宅・独身寮有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別研修・ビジネス英会話研修・公的資格取得報奨金制度・通信教育講座・海外研修制度・国内留学制度・国内ビジネススクール派遣


＜その他補足＞
財形貯蓄制度・持株会（奨励金あり）、各種融資制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、
企業型確定拠出年金

※遠方者には借上げ社宅制度、妻帯者用の社宅がございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、GW、年次有給休暇、積立休暇等
有給休暇：初年度15日有（入社時期により変動）
※入社月から取得可能、有給取得率80％以上 取得しやすい風土有