株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

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未経験歓迎【マーケティング担当】リモート可◇フレックス◇食を通して顧客の従業員満足度を向上

未経験歓迎【マーケティング担当】リモート可◇フレックス◇食を通して顧客の従業員満足度を向上

～在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり～

■ミッション：
新たなOFFICE DE YASAIのファン、顧客を掘り起こしてサービスの裾野を広げていくこと
（1）サービス・ブランド認知拡大に向けた施策立案・実行
（2）社内外に向けた情報発信・広報活動

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・制作するクリエイティブやデザインの管理、校正
・SNSコンテンツ企画～運用（FaceBook／Instagram／YouTube／Twitter／TikTok）
・広告運用（Web広告／マス広告企画）
・イベント企画～運用（展示会／地方イベント／ウェビナー／その他認知拡大イベント）
・リード獲得に向けた施策、コンテンツ開発（Web／DM／媒体掲載／交通広告）etc

■働き方：
・出社とリモートワークは調整しながら勤務可能（現在は、週2～3日ずつのメンバーが多い）
・頻繁ではないですが、取材対応等で都内・全国各地への出張有り

■主力製品・サービス：
サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICEDEYASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。
都内を中心に事業拡大し、すでに全国で7,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。

■当社について：
食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。
メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”
置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】

■必須条件：
・業務において数値管理/分析の経験がある方（職種不問）
・出張が可能な方

■歓迎条件：
・スピード感と積極性をお持ちの方
・マーケティングのご経験
・SNSの運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無
※本人の希望がない限り転勤はございません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業約20h／月

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります（契約期間後は原則正社員雇用に変更になります。）

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と待遇に変動ありません。
延長の可能性有り

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,916,456円～4,934,400円
固定残業手当/月：56,962円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収で経験・スキルによって報酬決定いたします
※チーム・グループでの目標達成に対するインセンティブ制度あり
■給与改定：年2回（3月／9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（自宅～職場・商談場所までの実費を支給）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
一定条件の元、定年後再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己研鑽/学習サポート（年間36,000円上限）


＜その他補足＞
・出張手当（宿泊を伴う場合）
・社内懇親会、社員旅行等のイベント（時勢に合わせて実施）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇、冬季休暇、GW
・有給 　※入社時4日、その後6ヶ月毎付与
・慶弔休暇