東銀座印刷出版株式会社 【高田馬場】新規事業の提案営業（管理職相当）◆生協事業の成長をサポート

【高田馬場】新規事業の提案営業（管理職相当）◆生協事業の成長をサポート

【業績安定／定性面・プロセス面も評価／賞与年3回・退職金など福利厚生充実】
生協定期カタログのクリエイティブに強みを持つ当社にて、印刷物や生協の事業に関わる新規サービスを企画いただき、ご提案します。

■職務内容：
・全国の生協を訪問・事業の課題ヒアリング・提案
・企画提案書の骨子作成
・見積もり作成
・企画した新規サービスに関わる進捗管理・関係者のアサイン
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務のポイント：
・出張は月1～2回程度です。全国出張の可能性もございます。当社では生協事業者との関係性が構築できているため、一からテレアポをして新規営業をする必要はありません。
・これまで新規サービスとして、BPOや生協カタログの配送準備の代行、生協と取引をするベンダーへのコンサルティング等、幅広いご提案を行っています。他生協カタログとAI技術を組み合わせた提案など、最新技術にも携わることができます。
・全国の生協との繋がりがあるため、一つ成功事例を作れば他の生協にも派生しやすいです。
・スタッフを一時的に雇い入れたり、様々な部署や人を巻き込む仕事です。

■新規サービス内容：
例えば、若いお客様を増やしたい、紙代や光熱費の高騰により紙媒体のコストが上がっているためチラシからの購入率を上げたい、デジタルとの連携等、生協には様々なニーズがあります。生協の課題をくみ取り、解決するような新サービスを提案いただきます。

■入社後：まずは現場の担当者と生協の現場を1年程回り、事業課題を把握しながらご提案活動を進めていただきます。

■組織：営業部は13名（営業10名、サポート3名）在籍しております。現在新規営業を担当しているメンバーと二人三脚で進めていきます。

■同社の特徴：
・生活協同組合がメインクライアントのため受注が安定、かつしっかりとした原価計算を踏まえた受注活動を行っており、業績も安定しております。印刷機を持っておらず制作や編集に強みを持っています。全国の生協に長年入り込んでおり、生協向けのカタログ製作のノウハウが蓄積されています。
・定性面・プロセス面も考慮されて評価されます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験
・新規事業の企画経験
・何か新しい商材やスキームを用いた提案営業経験
・コンサルティング経験

■歓迎条件：
・深耕営業のご経験
・ITやDXに関する知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区高田3-5-20
勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
780万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制
■給与は基本給（役職者一律）と役職手当（スキル・経験により決定）で構成されています。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円～540,000円

＜月給＞
480,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：年3回（夏季・冬季・業績）
■給与は基本給と役職手当にて構成されます。役職手当には時間外手当を含みます。
■管理職相当の待遇となりますので、給与は月額固定です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（当社規定による）
家族手当：未就学児童一人毎に月7,000円支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年後、65歳までの継続雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度あり、現場OJT制度

＜その他補足＞
■リフレッシュ補助制度（社員及び家族の行楽・帰省など半期毎に、本人20,000円、家族一人当たり3,000円を支給※上限35,000円）
■インフルエンザ予防接種金会社負担
■持ち株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇