株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート

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【京都】給与・福利厚生※将来の管理職候補＜半導体業界で認知度抜群／上場のSCREENグループ＞

【京都】給与・福利厚生※将来の管理職候補＜半導体業界で認知度抜群／上場のSCREENグループ＞

■業務内容：SCREENグループの給与計算や福利厚生に関わる下記業務をお任せします。（約5000~6000名分）
【人事業務】
・給与、賞与計算、支給処理　・勤怠管理　・所得税・住民税手続き　・社会保険手続き
・退職金関連業務　・入退社手続き　・海外駐在員赴任帰任手続き
【福利厚生】
・寮社宅管理、・財形貯蓄、・生命保険・各種損害保険、・健保年金手続き、・通勤交通費処理、・立替経費精算
・持株会事務局、・互助会事務局、・各種手当、・補助金、・貸付金、・従業員OB会事務局など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
・人事業務部 ※２課体制（人事業務課、給与業務課）
※14名/男性3名・女性11名/20代～50代の幅広い社員が活躍、契約社員や派遣社員も在籍しています。

・福利厚生部 ※２課体制（福利厚生１課、福利厚生２課）
※22名 /男性4名・女性18名（内、パート社員６名）/20代～30代の女性が多く在籍しています。

■キャリアパスについて：
人事サービス事業部の中での異動の可能性はありますが、希望がない限りは他部署への異動は考えておりません。人事・福利厚生業務におけるスペシャリストを目指して頂きたいと考えております。
■役割：
SCREENグループ会社の給与、社会保険、退職金、労務管理や、入社退社手続、海外赴任サポートなど、社員に身近な業務を様々な部門と連携・協力し幅広い業務に取り組んでいます。また、実務だけでなく、SCREENホールディングスと連携・協力し、会社制度の企画、運用設計なども行います。各業務におけるシステム化の企画、導入の決定、構築（グループ会社に委託）、検証まで行っています。
■会社について：
同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用やに関わるシェアードサービスを行う企業です。
持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。
半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・管理部門（総務、人事など）の実務経験

■歓迎要件：
・給与計算、入退社、退職金などの実務経験のある方
・一般職として2~3年程度の事務経験を積んでいただき、将来は係長クラスまたは管理者を目指す方
（※業務のマネジメントまたは後輩のマネジメント経験があればなお良し）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／鞍馬口駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
希望により部署を異動されない限りは原則発生しない予定です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均月残業：23.2時間（人事業務部）、10時間（福利厚生部）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～300,000円

＜月給＞
232,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回【昇給】年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他参考
住宅手当：福利厚生その他参考
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・家族手当 （満22歳未満、且つ所得税法上の税扶養控除対象者/子供一人につき10,000円/月　※世帯主で主たる生計維持者の子供に限る
・住宅手当（賃料の半額補助（満35歳未満）、賃貸料の3分の1補助（満35歳以上）※上限あり）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・総合福利厚生サービス
・育介護休・介護短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・有給取得率70%以上/前年度平均18日
Pitstop5有休,ファミリーサポート有休,特別休暇（慶弔・子育てサポート・ボランティア等）・メーデー(5/1)・スクリーンの日(10/11)