株式会社リブ・コンサルティング 【コンサルタント】モビリティ×エネルギー領域の新規事業開発/週4在宅可/GX/脱炭素/社会課題解決

【コンサルタント】モビリティ×エネルギー領域の新規事業開発/週4在宅可/GX/脱炭素/社会課題解決

＜中堅・ベンチャーの経営をメインに支え「100年後の世界を良くする会社を目指す！エネルギー事業を支える社会貢献度高い業務／明確な評価制度／週４在宅可＞
■業務内容
モビリティ関連企業やモビリティ業界への参入を考えている大企業・ベンチャー企業を対象に、チームメンバーと共に戦略・経営コンサルティングを行っていただきます。中でも、モビリティ×エネルギー領域における新規事業開発をテーマとするPJを中心にお任せします。
■業務概要：
社会全体がサスティナビリティを重視する方向へと転換する昨今の時代背景から、大企業を始めとしカーボンニュートラル実現やGX推進に関する取り組みを行う企業が増え、各業界からモビリティ×エネルギー領域への参入が加速していく中で、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入りながら現場に直接働きかけ実行支援～企業変革を導きます。
【変更の範囲】会社の定める業務
■クライアント事例：
・大手電力企業（EV／エネルギーマネジメント領域における新規事業開発）
・大手二輪メーカー企業（BaaS＜Battery as a Service＞領域における新規事業開発）
・電動自転車メーカー企業（小型モビリティのマーケティング/販売戦略立案）
・大手総合商社（MaaSアプリ国内展開戦略策定／PoC実行サポート）
■入社者事例
・経営者とともに新たな事業を創り出す経験を通じて、経営領域で価値発揮できる人材としてキャリア開発・能力開発を行いたい
・現場に深く入り込み、手触り感のある事業創りを行うことで、企業変革にダイレクトに関わりたい
・カーボンニュートラル・脱炭素の実現などの社会課題解決型のビジネスに携わりたい／モビリティ×エネルギーの領域に携わりたい
■入社後のフォロー体制：
基礎研修（定量分析など）、階層別研修、トレーナー制度（1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが担当）など、様々な研修制度があります。
■同社の特徴：
同社は2012年設立の経営コンサルファームで、”100年後の世界を良くする会社”を増やすことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けています。「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに中規模部門で10年連続選出や「ベストモチベーションカンパニー」に中堅・成長ベンチャー部門で4年連続受賞しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社で、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画等の企画領域での経験
・EVに関わる技術知見・経験
・クライアントワークにて、高い成果を創出された経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・新規事業企画／事業開発（0→1）の経験
・経営領域で高い成果を上げられた経験
・MBA、中小企業診断士の有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー19F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,809,528円～8,129,100円
固定残業手当/月：99,206円～1,870,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～2,548,325円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回（2月、8月）
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です
■給与例
・809万円（全社平均）
・1265万円（マネージャー以上平均）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、統計・エクセル、マーケティング、財務・会計、企業戦略等の基礎・応用研修
PLクラス以上のコンサルによるトレーナー制度
※他多数

＜その他補足＞
健保組合提携保養所
社員旅行、事業部旅行（不定期）
各種懇親イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇