株式会社ブックウォーカー 漫画プラットフォーム「ニコニコ漫画」編集窓口・運営企画◆KADOKAWAグループ／リモート可

漫画プラットフォーム「ニコニコ漫画」編集窓口・運営企画◆KADOKAWAグループ／リモート可

【フレックス／年休122日／リモート可能／時間に担保しない無理のない働き方が実現可能】

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
読むだけでなく、ユーザー同士のコメントでも楽しめる【ニコニコ漫画】において、プラットフォームを活用して多くのユーザーに作品を届けるための企画立案・実行と編集部リレーションをお任せします。

■業務詳細：
（1）出版社の編集部との折衝／窓口業務
現在、約150の編集部と契約を結んでいます。20～30程度の担当を持ってもらい、下記業務をお任せします。
◎編集部とのリレーション
ニコニコ漫画へより多くの作品を提供してもらうため、編集部と揺るぎない関係を構築します
◎プロモーション提案
編集部の要望やオーダーをヒアリングしニコニコ漫画を活用したプロモーションやキャンペーンを企画提案します
◎プロモーション企画の運営
契約締結、配信スケジュール調整、納品状況の確認、別部門との調整など、プロモーション実行にかかわる関連業務をお任せします
（2）大型キャンペーン企画・運営
ニコニコ漫画では年5～6回程度、アプリ内課金の売上UP等を目標とした大型キャンペーンを実施しています。キャンペーンの企画立案から運営までをお任せします。
◎キャンペーン立案
過去キャンペーンの例
・一体何が起こっているんだッと、読者が試される迷シーン選手権
・伝説再び☆4/23は「ドラゴンの日」特集　
◎コンテンツ獲得
編集部へキャンペーン企画を提案し、多くのコンテンツを提供してもらうため企画説明や交渉、掲出にかかわる各契約などを担当します。

■Point：
◎編集部とは、月1回程度の定例MTGのほか、メール・Slack・電話などオンライン中心のコミュニケーションとなります。
◎媒体の特性上、性的表現・過激表現を含むコンテンツに触れる場面があります。
◎”作品を届ける”ことがミッションです。編集作業など作品をつくる業務は発生しません。



■組織構成：
6名（マネージャー1名、メンバー5名）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・漫画全般、出版業界に興味がある方
・Webサービスの企画・運営に興味がある方
・PC（Excel、Word、PowerPoint）の基本的な操作
・自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること （PCは会社貸与）
・日本語能力がビジネスレベルであること（N1相当）

■歓迎条件：
・業務フローを作成し実際に運用改善経験
・Photoshop／Illustratorの使用経験
・Googleアナリティクスの使用経験
・Webサイト制作のディレクション経験

＜勤務地詳細＞
五番町グランドビル
住所：東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル3F
勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
在宅勤務率は約9割（2024年4月現在）※現時点ではフルリモート前提での採用は行っておりません。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※正社員・契約社員の両面で検討します。

＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員採用の場合＞
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限3年（更新回数2回まで）】※正社員登用制度あり

＜予定年収＞
328万円～481万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～238,000円
固定残業手当/月：63,520円～83,960円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
243,520円～321,960円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績により期末賞与（3月）支給可能性有
＜契約社員採用の場合＞
■給与改定：年1回（契約更新時）
■賞与：年2回（夏季・冬季）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■選択型研修
■全社研修、各種階層別研修あり

＜その他補足＞
■確定拠出型年金
■在宅勤務環境維持手当
■ランチ補助制度
■各種福利厚生（カフェテリアプラン、リゾート宿泊施設割引　など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

特別連続休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、年次有給休暇（初年度は入社月に応じて支給。2年目以降4月1日起算で勤続年数に応じて12日～支給）、慶弔休暇、産休育休、介護休暇