株式会社 レイヴン SE【客先常駐なし】大手自動車メーカーのプライム案件多数◆システム開発【名古屋】

SE【客先常駐なし】大手自動車メーカーのプライム案件多数◆システム開発【名古屋】

【案件増加に伴う増員採用／大手自動車メーカーからのMaaS領域のプライム案件も多数／客先常駐なし】

● 業務概要
大手自動車メーカーのコンシューマー向け（BtoC）アプリおよびシステムの開発プロジェクトに参画しており、開発工程の上流（ほぼ元請けのポジション）から最先端のMaaSやIoT領域の案件（コネクティッド戦略）に携わっています。
例）自動車遠隔ロックシステム、デジタルキー、無人鍵貸出システム、コネクティッドカーシステムなど

また、そのほかには、音声評価、製品評価アプリやAndroidカレンダーアプリなど、取引先のニーズに応じて幅広く案件に携わっていただきます。

● 業務詳細
・受託案件のシステム開発：スマートフォンアプリ（iOS、Android）やWebアプリの開発案件が多く、そのいずれかを担当していただきます
・対応領域：要件定義／基本・詳細設計／プログラミング／システムテスト／保守・運用
・スマートフォンアプリ（iOS・Android）開発、センター開発、対応工程の要件定義、基本・詳細設計、テスト仕様書作成・実施、保守・運用作業（障害対応、不具合、機能改善対応など）
・要件定義から設計、実装、テストをウォーターフォールで開発することが多いです（アジャイルで開発する場合もあります）
・基本的に自社内で開発しているため、客先常駐はありません

● 案件
案件の期間としては、3か月 ～ 1年くらいのものが多いです。また、案件の担当人数としては、基本的に1つの案件にたいして3～5名で行うことが多いです。ただ、なかには1名で行っていただくものあります。案件規模によって担当人数が変わります。

● 組織構成
名古屋営業所の開発チームには、現在10名（PL・SE・PG）が在籍しています

● 特色
現状、大手自動車メーカーとの取引がメインのため、案件としては、自動車関連（MaaS領域）のものが多いです。MaaS、IoT、CASEなど、最新の技術に触れる機会も豊富にあります。また、プライマリーで受託している案件を多数あつかっているため、開発の上流工程から携わることができます。今後については、この領域を主軸にしながら、他領域の案件も広げていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【歓迎】
・3年以上のシステム開発経験がある方
・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで主導で進めた経験がある方
・業務、個人問わずスマートフォンアプリ（iOS or Android）の開発経験がある方

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目20番15号 広小路クロスタワー 14F
勤務地最寄駅：伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,700円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：71,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力に応じて決定します

■ 給与改定：年1回（1月）
■ 賞与：年2回（6月・12月）※totalで2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：就業規則に準拠する
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・服装自由（ただし、客先へ訪問する場合は、ビジネスカジュアルあるいはスーツです）
・教育支援制度も用意しており、業務に関わる知識やスキルを習得するために発生する費用（書籍購入、セミナー・イベント参加、資格試験…など）は、年間最大12万円まで会社で負担します
・社内での食事会を実施する場合、一回につき一人あたり上限2,000円まで会社で負担します（回数上限なし）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は有給取得を奨励しています