コベルコソフトサービス株式会社 SAP ERPパッケージ システムエンジニア＜SAPコンサルとしてのスキルを磨くことができる＞

SAP ERPパッケージ システムエンジニア＜SAPコンサルとしてのスキルを磨くことができる＞

SAP ERPパッケージの導入に伴うアドオン開発および保守業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・基本設計、外部設計、内部設計、ABAPでのプログラミング、単体テスト、結合テストなどを担当
・保守業務としては、問合せ対応、障害対応、保守開発などを担当
・作業場所はお客様先or東京事業所(ONビル)or在宅勤務
※S/4HANAの導導やマイグレーション対応が増えています。
※SideBySide拡張開発の対応などもあります。（Java、SAPUI5、CDS-VIEW、WebAPI）

■活かせるスキル・伸ばせるスキル：
・ABAPでの開発スキル（基本設計、外部設計、内部設計、ABAPでのプログラミング、単体テスト、結合テストなど）
・開発（保守）案件のリーダー／サブリーダーとしてのスキル（管理理法、コミュニケーション能能など）
・SAPコンサルとしてのスキル（ERPパッケージの知識など）
・業務知識（主に製造業）
・S/4HANA、SideBySide拡張開発、Fiori などにもチャレンジ可能

■当社の魅力：
（1）長期的就業が可能な制度…株式会社神戸製鋼と日本IBM株式会社がバックボーンの当社は非常に安定しています。また福利厚生制度は、コベルコシステムと同様の内容であり、長期的な就業を念頭に置いた環境が充実しています。そのため退職率も非常に低く、安定して長期的に就業できる環境です。
（2）最新技術に携われる風土…IBM系列案件と神戸製鋼系列の案件があり、キャリアに応じてスキルアップが可能です。ユーザー系ならではの最新技術に触れる事も可能で、時代の最先端で自身のスキルを磨ける環境を整えています。
（3）キャリアパス…新人研修に始まり、若手社員、中堅社員、リーダー、管理職といった職位階層別に行う「階層別研修」や、業務上必要なさまざまな能力を高めるための「プロフェッショナル研修」など職位や業務に応じた多彩な研修プログラムが用意されております。又、マネジメント職、エキスパート職の選択ができ、自身のキャリア形成を支援する環境を整えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ABAPでの開発業務経験が2年以上ある方。
・SAP ERPパッケージの知識がある方。（会計管理、購買／在庫管理、販売管理、生産管理など）
・SAPコンサルや上流工程のSE、プロジェクトのPM／PL、リーダーへのキャリアアップを考えている方。
・新しい知識習得が好きな方。S/4HANA、SideBySide拡張開発、Fiori など

■歓迎条件：
・リーダー／サブリーダー経験や後進への指導経験
・Javaでの業務経験
・Java系の資格、DB（SQL）系

＜勤務地詳細1＞
★東京事業所
住所：東京都品川区北品川5丁目9番12号 ONビル3階　WEST
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（大阪府）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（名古屋）
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※お客様先常駐の可能性もあり（大阪・名古屋など）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・上記は標準的な勤務時間の一例です・短時間勤務制度有／全社平均残業18時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
410万円～647万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～331,000円
その他固定手当/月：12,000円

＜月給＞
219,000円～343,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外20Ｈを含みます。※住宅手当（単身）を含みます。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給有：年1回（4月）
■諸手当：別途支給（社内規定に準じる）
■時間外手当：全額支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、プロフェッショナル研修、階層別研修、外部研修、社内技術勉強会、自己啓発支援（通信教育）、資格取得支援等

＜その他補足＞
■持家補助金・住宅手当
■リモートワーク制度
■資格取得支援制度
■慶弔金制度
■レクリエーション制度
■財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

設立記念休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）

※年間休日日数には設立記念休暇を含みます。