株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅ 【大阪】インフラエンジニア/SRE　IPOを目指すSaaS企業／導入社数2,500社以上／リモート可

【大阪】インフラエンジニア/SRE　IPOを目指すSaaS企業／導入社数2,500社以上／リモート可

コールセンターシステム、顧客管理システム、Web会議システム、自動音声システムなど、ビッグデータを活用した業務改善やコスト削減につながるシステムを開発、販売する当社にて、インフラエンジニア/SRエンジニアをお任せいたします。

■業務内容：
・インフラ設計…信頼に直結する冗長化や分散など、利用想定に最適な構成をチームで設計、構築。
・自動化による業務支援…数100台のサーバに対する一括アップデートや、手動作業をプログラムやツールで自動化
・DevOps…コンテナ技術による CI/CD など、開発者の負担軽減、効率化を推進
・セキュリティ…セキュリティスペシャリスト資格者の元、ミドルウェアを初め、企業全体に対しても推進
・新しいアーキテクチャや技術の検討
新プロダクトでは新しいチャレンジが盛り沢山です！親和性の高い技術やアーキテクチャを積極的に提案してください！
・監視、保守、運用サポート
監視ツールなどを用いたサーバ監視や、スロークエリなどパフォーマンスの改善や研究
このように聞くと少し難しく感じるかもしれませんが、多くの課題はチームで取り組みますし、これまでのご経験や挑戦したいことを踏まえてしっかりサポートさせていただきます。
またインフラだけでなく、自動化や効率化のための社内システム作成など、業務も幅広く専門的なスキルアップを望めます。

■開発環境：
Mac or Windows（選択制 デュアルモニタ）
Apache, Nginx, Asterisk, Laravel, Vue.js, TypeScript
GCP, AWS, Linux
※全てが必須ではございません。
※その他取り入れたい言語等、声が上がれば積極的に取り組みます。

■当社の特徴：
主体的に目標を設定し、挑戦できる風土です。現在当社は事業拡大に向けて準備をしています。IPOも視野にいれており、成長企業ならではの躍動感を感じながら挑戦してみませんか？

■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。
・Jenkins, CircleCI 等の CI/CD ツールの使用経験
・Ansible, Terraform 等を利用した構成管理の経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計、開発、運用経験

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・Site Reliability Engineeringに関する知識/経験（目安1年程度）
・WEBアプリケーション開発経験（3年以上）かつサーバ構築経験（3年以上）

■歓迎条件：
・GCP, AWS を使用したインフラ構築経験
・Ansible, Terraform などIaCの導入 運用経験
・Jenkins, CircleCI などCI/CDの導入 運用経験
・Asterisk 構築 運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル 9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
テレワーク／リモートワーク可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：9:00～12:00、17:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～670,000円
固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
460,000円～770,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年1回（12月）、最低1か月分支給
※個人の基本給（1カ月分）×当年度の会社業績（×倍率）×個人の評価成績（×倍率）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：当社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍補助
・資格取得補助
・中途入社社員研修～OJT研修

＜その他補足＞
★ノー財布制度
■お弁当補助（半額を会社が負担）
■自販機無料（コカ・コーラ自販機）
■お菓子無料
■ウォーターサーバー無料

★健康支援
■スポーツジム完備（運動不足を解消）
■定期健康診断

★交流
■ランチミーティング
■会社親睦会
■1on1ミーティング

★技術支援
■書籍制度（毎月業務に関する書籍2冊経費で購入可能）
■初期研修
■OJT研修

【その他】
男女育児休業希望者取得率100％。
両性育児休業、積極支援いたします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■アニバーサリー休暇／特別休暇／育児休暇／有給休暇／慶弔休暇
■GW休暇（7連休）
■夏季休暇（6連休/公休日2日）
■年末年始休暇（11連休/公休日4日）※2022年予定