コミューン株式会社

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【リモート可】リードインタラクションデザイナー (リードUIデザイナー)

【リモート可】リードインタラクションデザイナー (リードUIデザイナー)

～設立わずか4年で導入実績多数！カスタマーサクセスを支援するサービスを展開／JAL、ヤフージャパンなどの大手企業が導入／ リードインタラクションデザイナーとしてご活躍いただける環境～

■業務概要：
企業とユーザーのコミュニティおよびカスタマーサクセス領域のプロダクトデザインを担当します。

■具体的な業務：
・デザインリサーチ、UIに関する定量分析
・サービス設計、ユーザー行動のデザイン
・ユーザー画面、管理画面、コミュニティデザイン設定画面、分析画面のUIデザイン
・UIコンポーネントの設計、更新、運用

■当社について：
・エンプロイーサクセス、クライアントサクセス、ステークホルダーサクセスの3つすべてが高次に統合、実現されている「グレートカンパニー」を目指しています。社員同士の本質的な信頼関係を築く心理的安全性プログラムの推進などを通じ、スキルだけではない、人間的な成長を実現する環境を目指しています。
・企業とユーザーが融け合うカスタマーサクセスプラットフォーム「commmune（コミューン）」を提供しています。

■社内環境：
・率直／誠実なフィードバックカルチャー…発達指向型組織を目指しメンバーの成長を促進するため、心理的安全性を前提として互いに向き合い、誰相手でも率直で誠実にフィードバックしあうことを奨励しています。相手がCxOであっても新卒1年目であっても、別部門でも関係ありません。
・部活動／リモート雑談ルームなど、それそれに心地よいリレーション構築を支援…チームコミューンは、互いに信頼しあい、背中を合わせて仕事に取り組みます。そのときコトへの向き合いだけでなく、ヒトとしての関係性が深ければしごとをすすめる上でも更にポジティプだと考えています。そこで当社では部活動制度や懇親会（飲み会）、リモート雑談ルームなど、様々なコミュニケーション施策を実施しています。特徴は、「どれも一切強制されないこと」。それそれに心地よい関係構築ができる会社のあり方を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションのデザイン経験
・FigmaもしくはAdobe XD、SketchでのUIデザインと要件運用の経験
・定性調査、定量分析をもとにしたプロダクト改善の経験
・チームや職域を超えたメンバーにアイデアを共有し、成果に結び付く協力関係を確認して来た経験
・フロントエンド開発の基本的な知識
・プロダクトデザインとそのプロセスが記載されたマトリックス

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田4-31-18 目黒テクノビル
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
880万円～1,140万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,540,000円～
固定残業手当/月：188,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
733,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与表に応じて決定します
■その他固定手当：ニューノーマル手当
■昇格・昇給：四半期に一度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度
■資格取得・セミナー参加等負担

＜その他補足＞
・ニューノーマル手当（月1.5万円）※交通費支給なし
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・書籍購入、セミナー参加負担
・Win/Macどちらでも貸与
・リファラルインセンティブ制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・commmuneをご契約頂いている企業様のサービス・商品購入の費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日・祝日・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇
年次有給休暇（入社時5日付与、入社半年経過後法令通り