マーレジャパン株式会社

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【豊島区】乗用車セールスアカウントマネージャー（日産・三菱メイン）◆世界トップクラスのサプライヤーG

【豊島区】乗用車セールスアカウントマネージャー（日産・三菱メイン）◆世界トップクラスのサプライヤーG

～世界シェアトップクラスの独立系サプライヤー／従業員数72,000名程度／世界30ヶ国160ヶ所以上の生産・営業拠点を構える独立系自動車サプライヤーのマーレグループ～
乗用車のセールスアカウントマネージャーとして、新規プロジェクトの獲得、アプリケーションエンジニアリング、商業交渉、プロジェクトマネジメントをお任せします。
■業務内容：
（1）新規プロジェクトの獲得
ソーシング活動の初期段階から情報を収集し、キーアカウントによって設定された戦略目標に沿った新規ビジネスチャンスを積極的に追求し、ターゲット価格、需要、ビジネスの可能性を調査。技術動向の収集、競合他社の活動をモニター。
（2）営業およびアプリケーション・エンジニアリング
アプリケーションエンジニアリング活動実施。契約交渉、価格設定、その他の重要な技術的・商業的テーマについて、マーレを代表して顧客に対応。
（3）プロジェクト管理
製品開発プロセスを用いて、受注したプロジェクトを管理し、事前に設定したプロジェクトスケジュール内で円滑な製品開発と生産準備を実施。マーレ社内の関連部署および国内外の顧客との報告、情報、コミュニケーションの流れを維持。
（4）顧客との関係管理
顧客との長期的な関係を構築し、高い技術力を持つ戦略的サプライヤーと見なされるよう、顧客の様々な組織レベルにおいてコンタクトネットワークの強化。
■レポート先：
S3.1キーアカウントマネージャー
■当社の特徴：
◎マーレ（MAHLE）はドイツを本拠地とするグローバルサプライヤーです。世界で生産されている自動車の約半分にマーレグループの製品が搭載されています。中でもマーレジャパン（フィルトレーション＆エンジンペリフェラルズ事業）は、エンジンおよびトランスミッション向けエアマネジメント製品・潤滑システム製品、電動車向けオイルマネジメントモジュール、燃料電池車向け加湿器　等、自動車の動力製品に精通する企業です。
◎高い技術力で従来製品よりも軽量化・省力化・コスト削減を実現。また当社は独立メーカーであるため、お客様が固定されることがなく様々なメーカーと取引をしており、安定しています。
◎エンジン内部の部品のためイメージが難しいですが、街中を走るトラックや自家用車などの自動車の動力源に当社の製品が幅広く使われています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サプライヤーまたは日系OEMメーカーで少なくとも自動車業界5年以上の経験
・プロジェクトマネジメント、事業開発、営業、事業部門などでの5年以上の経験

■歓迎条件：
大卒：理工学部または機械工学科卒


＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語上級

＜語学補足＞
英語：ビジネスレベル（TOEIC(R)テスト700点以上）、日本語：ネイティブレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区北大塚1-9-12
勤務地最寄駅：山手線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性はありますが、当面の予定はありません。



＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円～750,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
600,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※あくまで上位は想定年収であり、経験を考慮し、選考を通じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給※車・バイク通勤は片道55km迄
家族手当：子ども（満18歳未満の扶養家族）に月15,000円
社会保険：■労働組合■健康保険組合
退職金制度：確定拠出型年金、ポイント制退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで嘱託契約）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
安全教育、品質管理講座、製品知識講座、原価管理講座、財務講座、部署別教育（OJT）、語学研修（TOEIC(R)テスト スコアに応じて）、ロジカルシンキング講座等、他にも充実の研修制度多数！

＜その他補足＞
■契約保養所及び全国提携宿泊施設
■妊産婦の勤務措置及び休暇、時短勤務（小学3年生まで）、看護・介護休暇（有休とは別に年10日、半日単位も取得可）
■次世代育成手当
子ども（満18歳未満の扶養家族）月:15,000円支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有休※平均取得日数：12.6日（2022年実績）※入社月に応じて初年度の有休付与日数は変動・慶弔休暇・長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇：9～10日連休）・産前産後休暇、育児休業等