ナカ工業株式会社

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【大阪】老舗建材メーカーの施工管理※土日祝休み／年休126日

【大阪】老舗建材メーカーの施工管理※土日祝休み／年休126日

業界認知度抜群の建材メーカー！

■業務内容
スーパーゼネコンを含む建設会社へ主にバリアフリー手すり、ＯＡフロア（二重床）、階段すべり止め、オーダー金物等の建材についての施工管理を行います。
営業が受注した情報を基に設計部署にて作図、その図面を使用して建設現場担当者へ施工箇所の確認及び施工工程の調整、施工協力会社に施工依頼をいたします。
電話でのやりとり、直接、現場での打ち合わせ、施工協力会社とのお打合せがあります。建設現場での長期駐在はございません。
＜業務詳細＞
・当社各建材の施工に関する工程調整（建設現場担当者及び施工協力会社への連絡）
・施工箇所及び内容の打ち合わせ（当社営業、当社設計、建設現場担当者、施工協力会社）
・施工現場確認
・建材搬入経路及び方法確認
・施工費の入力
・施工完了報告
・その他付随業務
＜主な施工管理物件＞
庁舎・公共施設、医療介護福祉施設、オフィスビル、マンション等の集合住宅、複合商業施設、空港施設、競技場、学校等教育施設。
＜主な得意先＞
スーパーゼネコンを含む大手・中堅等建設会社、金物商社、建材問屋、工務店、ハウスメーカー、設計事
務所、住宅設備メーカー等

■働き方・福利厚生
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇もしっかり取得でき年間休日126日以上です。昨年度有給取得実績11.7日であり、社員のワークライフバランスの充実を図っています。その結果平均勤続変数は19年と腰を据えて働ける環境です。
■入社後について
まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。その後、ＯＪＴにより徐々に物件を扱っていただきます。
■キャリアパス
弊社では中途社員とプロパーの隔たりは無く、数多くの中途社員の方が幹部となっております。経験年数、実績があれば主任や係長からのスタートも考えております。
■組織構成
西日本工務部は部長（1名）、工事課（6名）、設計課（6名）、管理課（5名）の計18名の組織となっております。
※同フロアに大阪支店30名が在籍しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理のご経験または建設業界での就業経験
・普通自動車免許(AT限定可)

～建設業界での就業経験をお持ちの方歓迎～

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区田川3-9-36
勤務地最寄駅：JR線／塚本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の差異はございません。

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～330,000円
固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,000円～385,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代（外勤手当）は主任5万円（28時間分）、係長5.5万円（25時間分）支給
超過分は別途支給
※下限基本給及び予定年収は29歳大卒主任を想定
※経験やスキルを考慮し、規定により決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）、今年度実績4.1カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 ※上限月10万円
家族手当：扶養配偶者月1万円、扶養子女月8千円／人
寮社宅：社宅制度（会社都合の転勤者のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度有り
■研修制度（新入社員研修・新入社員二次研修・係長研修・管理職研修・ライン長研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度
■表彰制度、慶弔見舞制度、資格取得支援制度
■総合福祉保険
■外勤手当（営業職）、出張日当
■再雇用制度（65歳まで）
■育児及び介護支援措置制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有休は入社即日支給。翌4月1日に14日支給。
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇（取得実績あり）、介護休暇及び看護休暇（5日、2名以上は10日）は有給、特別休暇（勤続年数25年他）