株式会社タスクフォース 【大阪本町／未経験歓迎】医療機関向け人材派遣の既存法人営業◆上場G企業/残業月10H程/土日祝休

【大阪本町／未経験歓迎】医療機関向け人材派遣の既存法人営業◆上場G企業/残業月10H程/土日祝休

＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞地域医療のチームサポートを支える社会貢献度の高いお仕事です！残業10h程度／完全週休2日制／年休120日／上場企業のグループ会社

■業務概要
主に大規模病院向けに看護助手等の人材派遣サービスを提供している当社で、派遣スタッフのサポート管理営業をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
１）派遣スタッフマネジメント・仕組みづくり
・派遣スタッフの管理／相談対応
・派遣スタッフのサポート体制の仕組みづくり

２）提案営業
既存の大学病院を始めとする大手の医療機関向けに、派遣人数拡大のための提案営業を行っていただきます。　※新規営業は別部門が対応いたします。

３）事務・採用業務
・派遣スタッフの勤怠管理など
・派遣スタッフの採用業務

【入社後の流れ】
入社後は3～6か月程度OJTを実施します。周囲の手厚いサポートの下、業務上必要となる知識や経験を積んでいただきます。

■キャリアパス／評価制度
・将来的にはチームマネジメント、支店長へのキャリアアップ、新規営業部門や人材開発部門への異動など様々なキャリアパスがございます。
・目標数値に対する結果だけでなく、プロセスについても評価基準となっているため、個人の頑張りをしっかりと評価いただける体制が整っております。

■管理営業チームの組織構成
・人員構成：7～8名程度
・20代後半～40代まで幅広くご活躍いただいております。

■就業環境
・残業時間は10時間程度です。
※イレギュラー時は変動ございます。

■当社について
・当社は主に大規模病院向けに看護助手等の人材派遣サービスを提供しており、20年超の実績を誇る業界内のパイオニア的存在です。大阪を本社に、東京・名古屋にも拠点を構えており、全社で約1,000名弱の派遣スタッフの方々をご支援させていただいております。顧客は大学病院を始めとする大手医療機関が中心であり、長きにわたって取引を継続させていただいている先が多く、非常に安定した顧客基盤に支えられています。
・2024年2月より上場企業である株式会社メンタルヘルステクノロジーズのグループに参画したことに伴い、更なる成長に向けた事業・組織基盤の強化を加速化しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞
・社会人経験 2-3年
・何かしらの現場マネジメントやリーダー経験をお持ちの方歓迎です！
【求める人物像】
■どんなことにも興味をもって取り組める方
■協調性・チームワークを大切にし、思いやりの気持ちをもって行動できる方
■円滑にコミュニケーションを取れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-24 住友生命本町第2ビル
勤務地最寄駅：本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：本社】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、面談にて決定します。
■昇給：年1回（業績・実績に応じます。4月に検討）
■賞与：基本的にごさいませんが、会社業績と業績寄与度により支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（1か月定期代として支給）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■外部福利厚生制度「ベネフィットステーション」導入
■時短制度：一部従業員利用可
■出産・育児支援制度：全従業員利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日)、年末年始休暇（7日)、有給休暇、慶弔休暇