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【首都圏】ITインフラ・DX化等の提案営業◆NTTグループ／教育制度充実◆週3~4リモート可

【首都圏】ITインフラ・DX化等の提案営業◆NTTグループ／教育制度充実◆週3~4リモート可

～NTTグループで福利厚生◎／クラウド動向、AI＆IoT技術など最新の技術知識が身につく／既存営業メイン／在宅7割～

■業務概要：
法人のお客様に対するDXソリューションや課題解決型ソリューションの営業担当としてご活躍頂きます。

■具体的な業務内容：
・NTTドコモグループ企業（NTTコム・NTTｄBSなど）との営業連携で法人企業向けソリューション営業を実施
・NTTドコモグループ企業向け当社取り扱い商材のセミナー・勉強会の実施
・新規DX商材の検討から企画の立案と実行、特にビッグデータ活用、AIやIoT活用によるお客様のDX化提案を実施
※大小合わせて2～3件の商談を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
成長するクラウドサービスや、オンプレミスからクラウドへの移行シフトにより、NTTグループにおけるビジネスは大きく拡大しております。
多様化するお客さまのニーズに対して期待を超えるソリューション提案を実現するために、新たな視点でソリューション提案やDX推進に一緒に取り組んでいただける方を求めています。

■本ポジションの魅力：
・プロジェクト管理能力: 社内SEと連携して業務を推進することで、テクニカルな知識とプロジェクト管理のスキルが身につきます。
・営業戦略: アカウント管理、新規顧客開拓、チャネル営業など、多角的な営業戦略を実践できます。
・コミュニケーションと交渉力: 多様な顧客やチャネルパートナーとの交渉を通じ、高度なコミュニケーション能力が養われます。

■充実した教育制度：
200のテーマからなる通信教育（年3回まで受講可能）から、600のカリキュラムを用意した選択型研修まで幅広い研修制度があります。さらに業務に必要な資格については取得費用および奨励金（対象の資格に限る）が支給されます。

■当社について：
当社は、NTTコミュニケーションズとNTT東日本の戦略的子会社として2001年に設立されました。統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開しています。設立以来培ってきたデータセンターサービスとテレビ会議サービスの運用力を強みとして、新たな事業領域のビジネスを展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（3年以上）
・ネットワーク、サーバー、セキュリティ等のIT基礎知識


＜語学補足＞
日本語ビジネスレベル

＜勤務地詳細＞
首都圏
住所：東京都千代田区九段北3-2-11 住友不動産九段北ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※待遇、給与は変わりません。

＜試用期間＞
3ヶ月
総合職採用の場合4ヶ月間（条件変更あり）、専門職採用の場合3ヵ月間（条件変更なし）

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞
260,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収：月例給＋賞与等
※業務経験を考慮の上、当社規定による
その他手当：休日変更手当、時間外手当、休日手当、深夜手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度（約200の教材について年3回まで選択受講可）、資格取得補助制度（一定の資格について、取得費用および奨励金を支給）、選択型研修制度（約600のコースについて業務に必要な研修を選択受講可）

＜その他補足＞
■レクリエーション施設（国内約2万7千、海外約127万施設）施設利用補助
■カフェテリアプラン
■ベネフィットパッケージ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季（年5日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（毎年10月発効）、慶弔、
ライフプラン休暇（年次有給休暇等を最大40日間積み立て、長期休暇を取得可。）　ほか