株式会社エヌ・ティー・エイチ 【日本橋駅直結】法務◆化粧品の流通販売／年休124日／残業10ｈ／退職金等福利厚生◎

【日本橋駅直結】法務◆化粧品の流通販売／年休124日／残業10ｈ／退職金等福利厚生◎

■業務内容：
顧客（会員）対応、契約法務やコンプライアンス対応など、企業法務業務全般をお任せします。

■具体的な仕事内容：
・契約書管理（契約更新期の確認・新規契約内容のリーガルチェック）
・コンプライアンスの推進（法令対応／業務に関連する法令変更や会員が制作した印刷物やHPの内容チェック※関連する法令／特定商取引法・薬機法・量表法など）
・コンプライアンス研修
・会員のビジネス活動に関するヒアリング調査
・会員からの問い合わせ対応（電話・メール・FAX等）
・商標登録業務
・顧問弁護士との連携・対応
・株主総会（取締役会の関連書類作成）
・会員規約の見直し

■ミッション：
コンプライアンス遵守が大前提の昨今、企業倫理や社会的良識、社会規範などが守られているかという点を重視し、当社はネットワークビジネス業界からの脱却を図り、新しいビジネススタイルへの変化の時を迎えています。そのためには、関係する法律を確認しながら、仕組みやルールを変更し、顧客である会員の方々に理解していただくこと、それが最大のミッションです。

■組織構成：
法務担当は2名（男性）。従来の法務業務に加え、新しいビジネススタイルの仕組み作りのため、増員募集です。

■当社の特徴：
1998年の創業以来、髪の美しさにこだわり、良質な製品の提供と独自の技法で愛用者から多大な支持を得て、「美しくなっていく喜び」を共に分かち合ってきました。また、当社のビジネスに携わる多くの人々と、共に築き上げていく大きな喜びと達成感を共有してきました。製品企画には当社独自の研究と最先端の情報を開花させ結びつけていきたいと考えています。

■ブランド：
◎「クイーンズヘナ」…ヘナは植物の天然ヘアマニキュアと言われ、古くからトリートメントとカラーリング効果をあわせ持った優れた化粧品として使われてきました。6~8月の雨季に20日ほどしか雨が降らないという厳しい気象条件がヘナの育成に最適と言われるインドのラジャスターンやグジャラート産のヘナを使用して「クイーンズヘナ」を製造しています。
◎「キュラヴィ スキンケア システム」…当社の独自開発成分が含まれた機能性に優れた基礎化粧品です。「外側だけを装うだけの化粧品」では得られない、内側からあふれ出す健康的な美しさに着目しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法律に関わった業務経験がある方（目安：1～２年）
※ポテンシャル採用！ご経験の浅い方も是非ご応募ください！

■歓迎条件：
・企業法務のご経験がある方
・法律事務所での勤務経験がある方
・通販業界でのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-8-1 東京日本橋タワーアネックス4F
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
地下鉄各線　日本橋駅から直結／三越前駅　徒歩5分　★2021年に竣工した新築の綺麗なオフィスです！

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間※基本的には残業をしない社内方針です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
賞与の支給は、試用期間終了後となります。（支給規定有）

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞
280,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮し決定
■給与改定：正社員登用後有（年1回、5月）
■賞与：有　年2回（夏・冬 4カ月分）※規定有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代で実費支給（月35,000円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■育児・介護支援
■保養所（国内・海外）
■健康診断/40歳以上は人間ドック
■レジャー施設・スポーツ施設の利用補助
■各種体験ツアー（味覚狩り等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、産後休暇、育児休業、介護休業