株式会社コーセー

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【未経験歓迎／リモート可】特許及び契約関連業務◇コーセーブランドの価値向上／特許未経験者が多く活躍

【未経験歓迎／リモート可】特許及び契約関連業務◇コーセーブランドの価値向上／特許未経験者が多く活躍

【世界的化粧品メーカーの特許業務を担う／研究職などの未経験者が多く活躍中／リモートワークも可能で働きやすい環境】
海外案件を含む、法務部テクニカルＩＰ課の特許及び、契約関連業務を担当していただき、将来的に組織の中核を担っていただきたいと考えます。（国内特許：8～9割／海外特許1～2割の比率です）
法務体制の強化のための募集で、これまでの知見を活かし未経験から化粧品メーカーの特許に携わることができる貴重なお仕事です。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
■職務概要：
・主に研究開発部門からの発明の発掘、明細書作成等の特許出願・権利化業務
・製品発売等に向けた権利侵害調査、関連の先行技術調査等の調査業務全般
・中間対応、権利活用、特許関連の判断、係争対応業務
・「秘密保持契約」「共同研究契約」等の契約書作成や審査業務も能力に応じて
■こんな方を求めています：
・化粧品業界に興味関心があり、長期的にご活躍頂ける方
・じっくりと冷静な判断ができ、コミュニケーション能力の高い方
■組織構成：
法務部の中のテクニカルＩＰ課に所属。当課は9名（男性5名女性4名／平均年齢40歳程度）で構成。
※研究職出身の方がほとんどで、特許未経験からご活躍されてる方が多く在籍する環境です。（課長の方も化粧品の研究職出身の方です）
■ポジションの特徴：
・人気ブランドを多数保有する東証プライム上場企業の同社にて、これまで培ってきたスキルを活かしながら専門的な経験を積める求人です。
・自ら挑戦する意欲を持った社員が新たな職種に挑戦できるよう人材公募制度を設けており企画や管理部門を初め、幅広いキャリアの可能性もあります。
■働き方：
・出社が必須な業務もありますが、週3日程度を在宅で勤務も可能。
・男女問わず産育休制度活用に多くの実績があり、年休は125日、残業は10～20時間程度（繁忙期でも30時間程度）と長期的に働き易い環境です。
■同社の特徴：
・VISION2026に向けて連結売上高5,000億円、海外売上比率50％以上、Eコマースおよび新販路売上比率25％以上の達成を目指しております。
・上記の達成に向け、【ブランドのグローバル展開加速】【独自性のある商品の積極的開発】【新たな成長領域へのチャレンジ】の３つの成長戦略を掲げています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験必須※
（1）企業や特許事務所等で特許・知財関連の実務経験
（2）化学・生物・薬学・統計学のいずれかの専門知識がある方
　（研究職経験歓迎ですが、学問として学校で上記学ばれていた方でもご応募可能です）

■歓迎条件：
・化学・生物・薬学系特許専門の弁理士資格ないし企業での実務経験
・知的財産管理技能士（2級以上）資格ないし企業での実務経験を有している方
・英語または中国語ができる方　※海外特許の際に活用可能

＜勤務地詳細＞
コーセー研究所（王子）
住所：東京都北区栄町48-18
勤務地最寄駅：JR他　各線／王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所（リモートワーク含む）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:55
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制■残業：月平均10～20時間（繁忙期は～30時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
職務限定正社員
期間の定め：無
正社員（特定職）になります。総合職への転換制度あり。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円

＜月給＞
250,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・実務経験・保有資格に応じて決定します。
■昇給：年1回（評価成績による）
■賞与：基本支給は年間4ヶ月分（出勤率、会社・個人業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づいて支給）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育（当社規定による補助あり）
■業務については所属部門によるOJTが中心です。

＜その他補足＞
■出張日当
■自社商品割引
■共済会
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■出産・育休休暇制度、介護休暇制度
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月により付与日数が決定。以降は規定により付与※変動の可能性あり）
※12月30日から1月3日までは休業
※休日出勤は原則ありません。