株式会社コーセー

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サロン向け新規開拓営業 （「スティーブンノル」直販営業）◆コーセーブランドに携わる／東証プライム上場

サロン向け新規開拓営業 （「スティーブンノル」直販営業）◆コーセーブランドに携わる／東証プライム上場

～これまでのキャリアをフルに活用できる環境～【ヘアサロンへの新規開拓営業／メーカー直販だからこその自由度・裁量権あり／有名ブランド多数展開の「コーセー」／フレックス活用可】

コーセーのプレミアムヘアケアブランド「スティーブンノルプロフェッショナル（サロン専売品）の新規営業をお任せします。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】

■業務内容：
関東エリア中心の美容室に対し、直販形式による新規開拓営業をお任せします。ご経験を積むことで、販売施策等の企画立案等も推進可能です。
・ヘアサロンへの新規開拓営業（テレアポイント／訪問…等）
・アプローチ顧客の選定（商品販売を伸長できるサロンの見極め）
・提案資料の作成
・営業に際しての事務事務処理
※契約締結後はフォロー部隊がいるため、今回は新規開拓に特化し業務推進できる方を想定しております。

■業務の魅力：
・メーカー直販営業だからこその自由度・裁量権があります。
・ヘアサロン向けの営業経験をフルに活用できる業務です。

■こんな方を求めています：
・直販営業として熱量を持って、泥臭く顧客アプローチができる方
・新たな取引実績を作り出すことにやりがいを見出せる方
・活動量と質、どちらも両立できる根気強さがある方
・「スティーブンノル」製品や美容室業界がお好きな方

■スティーブンノル（STEPHEN KNOLL）とは：
NYにサロンを構え、美容の最前線に立つトップヘアスタイリスト スティーブン・ノルの発想と化粧品で培われたコーセーならではの研究開発力で健康で美しい髪へ導くヘアケアブランドです。

■キャリアパス：
・営業職を極め、ゆくゆくは営業組織の責任者としてご活躍頂くことが可能です。
・成果やタイミング次第では、販売企画職へのキャリアパスも可能です。（過去実績あり）

■職場の雰囲気：
・気軽に質問や意見交換ができる話しやすい環境です。女性も多く在籍し賑やかな雰囲気の職場になっています。
・少数精鋭組織で、組織の立ち上げから日も浅いため裁量を持ってご就業頂ける環境です。
※多くの経験者（ヘアサロン向けの営業職）が在籍する組織のため、知見も深くいつでも業務相談ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・美容室向けの営業経験（メーカー／ディーラー問わず）

■歓迎条件：
・美容室専売品メーカーでの就業経験（営業職／企画職…等）
・関東エリアにて美容室のコネクションをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-6-2
勤務地最寄駅：JR他 各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（特定職）になります。総合職への転換制度あり。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～312,500円

＜月給＞
250,000円～312,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・ご経験を考慮して、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回（基本月給4ヵ月分）
※標準評価・出勤率100％で4ヶ月支給となります。
※4ヶ月分を年2回に分けてお支払い。
※会社・個人業績にて変動。（上限・下限あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育（当社規定による補助あり）
■業務については所属部門によるOJTが中心です。

＜その他補足＞
■出張日当
■自社商品割引
■共済会
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■出産・育児休暇制度、介護休暇制度
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月により付与日数が決定。以降は規定により付与※変動の可能性あり）
※12月30日から1月3日までは休業