株式会社ＳＰｉｎｎｏ 【SP・広告・印刷業界出身者歓迎】既存営業／SaaSとプロモーションの2商材を提案／リモート可

【SP・広告・印刷業界出身者歓迎】既存営業／SaaSとプロモーションの2商材を提案／リモート可

【既存顧客に向けたSaaSまたはプロモーションの提案営業／エンタープライズ企業中心に導入／週3日のリモート勤務可】

店舗や企業の販促課題に対するソリューション事業、および販促業務を効率化するSaaS「SPinno」を開発・展開する同社にて既存営業をお任せします！
★同社は2事業（サービス）を展開していますが、片方のみを導入されている顧客もいます。そこに対し、もう片方のサービスを導入いただくようにアプローチをかける業務となります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
・課題抽出…当社の既存顧客または別チームが獲得した新規顧客と商談設定、顧客の販促における課題をヒアリング
・戦略立案…社内外のリソースを組み合わせ、顧客の課題解決のための戦略を策定
・ソリューション提案…顧客の課題に対して「SPinnoができること」を個社ごとにご提案
・施策実行…各部門の仲間と共にPJチームを立ち上げ、顧客のためにさまざまな施策の企画・実行、業務改善などを並行して行う
・分析、運用改善提案…顧客の販促課題の本質的解決に向け、日々行った施策やPJの分析、改善提案を行う
★その他、余裕があれば新規案件の獲得に向け、自ら他部門を巻き込んでの深耕営業や、場合によってはメルアポ・テレアポなど新規獲得に向けた行動も可能です。

■事業、サービスについて：
・販促ソリューション…POP・チラシなどの定番販促物から、サイネージなどのデジタル販促ツール、Webサイト・LP、位置情報などの比較的新しい技術まで、販促に関わるツール全般を駆使したソリューション提供事業。多店舗展開するスーパーやドラッグストアを中心に導入。
・販促DXSaaS「SPinno」…消費者に商品・サービスを知ってもらう上で重要な役割を持つPOPやチラシといった販促物を、オンラインで一元管理するためのシステム。化粧品や食品などの消費財メーカーや多店舗展開する流通小売業など、エンタープライズ企業を中心に導入されています。
★全ての領域をお1人で説明、対応する必要はありません。顧客の課題により、関連部署／担当部署を巻き込んでチームで対応していきます。

■組織構成
クロスセルチームは新規立ち上げとなり、現在は責任者1名体制となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SP代理店、広告代理店などでの法人営業経験
※販促物に関する知見をお持ちであること

＜年齢制限＞
33歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町1丁目13番5号 日本橋貝新N.Y.ビル4階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本的に週2日（曜日は自由）は出社していただくのですが、それ以外はリモート勤務が可能です。入社後独り立ちまでは出社頻度が高くなります。
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均の残業時間数は月間18時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～380,000円
固定残業手当/月：37,600円～56,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,600円～436,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※初年度年収は、スキルや経験によって必ずしも一定ではなく、選考を通じ決定します。
※別途インセンティブ制度あり
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率87.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、各種ビジネスセミナー研修

＜その他補足＞
■通勤手当：出社日数分を実費支給※研修期間は出社メインのため1か月の定期代を支給（月額30,000円まで）
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度　※実績あり
■時短勤務制度　※実績あり
■時差出勤制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■電解水素水無料提供
■リモートワーク・在宅勤務OK

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※四半期に一度土曜日出勤あり（事業進捗報告会等の開催のため）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇