株式会社朝日工業社

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【静岡市】法人営業（空調・給排水衛生設備）◆設備業界大手／ノルマ無し・雰囲気風通し◎／完全週休2日制

【静岡市】法人営業（空調・給排水衛生設備）◆設備業界大手／ノルマ無し・雰囲気風通し◎／完全週休2日制

＜設備業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／ノルマ無し・既存顧客向けルート営業／雰囲気が良く社内連携しやすい組織／年休120日(土日祝)＞
■業務内容：
ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備の提案営業をご担当頂きます。
基本的には既存顧客への法人営業です（10社～15社程を担当）。個人ノルマは無く、チームとしての目標を設定して営業活動を行っています。

■具体的には：
(1)まずはお客様となる施主、建築業者（ゼネコン）、設計事務所などから、新築やリニューアル工事についての情報を収集することから始まります。
(2)集めた情報をもとに、設計部門と協力して、見積書を作成して提案します。
(3)受注後も、工事が完了するまで各部門のフォローをしながら案件全体に関わっていきます。
※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
▽主に以下が全体像になりますが、業務習得の状況に応じて徐々にお任せしていきます。
（1）取引先企業（ゼネコンなど）からの空調設備、給排水設備工事のご相談やご依頼
（2）設計部、積算部、工事部などと連携して製品見積りや工事見積作成提案
（3）設備・工事プラン提案および見積り提案
（4）受注
（5）工事部門と連携して製品納品及び工事に関する調整業務

■入社後の流れ：
先輩社員に同行し、建築設備の知識を習得していきます。社内各部署との連携も多くなりますので、研修を通じて社内コミュニケーションも図っていただきます。また、ご経験やスキルに応じて、数百万円単位から数十億円クラスの大型プロジェクトまで、様々な案件でご活躍いただけます。

■当社について：
◎朝日工業社は、建物に快適な環境を実現する企画・提案から設計、施工、そしてアフターメンテナンスまで、空調・衛生設備のスペシャリストとして、トータルエンジニアリングでのサービスを提供しています。また、半導体や液晶装置メーカー向けの「超精密制御装置」の製造・販売も手掛けており、設備工事会社では希有なメーカー機能も有しています。
◎東証プライム上場の大手企業ですが、社員間の距離が近く風通しの良い社風です。また、ボトムアップ型で、メンバークラスから意見を挙げることもできる会社です。社員のことを第一に考える社風で、近しい考え方の方も多く、働きやすさにも繋がっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備系、建築系業界での業務経験がある方

■歓迎条件：
・マネジメント経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
静岡営業所
住所：静岡県静岡市駿河区登呂2-2-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

＜転勤＞
当面なし
※総合職での採用となるため、転勤が発生する可能性があります。
※本人意向、家庭事情に配慮のうえ判断します。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
560万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
その他固定手当/月：65,000円～95,000円

＜月給＞
365,000円～495,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職での経験・役職・年齢等を鑑み、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄
社員持株会制度
資格取得奨励金制度
その他制度
ベネフィットステーション加入
医療保険制度など多数
保養施設有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み／長期連休（GW、夏季、年末年始）／創立記念日／慶弔休暇／有給休暇　等