下田工業株式会社

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【東京】新規ビジネス企画◇化粧品・エステ・医療業界向けに専門商社が新規ビジネス企画

【東京】新規ビジネス企画◇化粧品・エステ・医療業界向けに専門商社が新規ビジネス企画

◇「Quality　of　Life」を掲げ化粧品、エステ業界に新規ビジネスを企画
◇創業100年の専門商社が安定基盤とネットワークを生かして新規ビジネスを推進
◇海外への事業展開も加速中
◇マーケティングや新規事業立ち上げにやりがいを感じる方にオススメ

■仕事の内容
100年企業である下田工業が手掛ける新規事業部。強みを活かして、すでにいくつものビジネスが進行中です。その新規事業部において、顧客からの情報収集を行いアイデア立案から計画立案・検証改善を一緒に取り組んでいきます
■業務詳細：
同部署では個人の生活の質の向上をテーマに商材開発を進めており、現在は肌コンディション測定機器や認知症のレベル測定ソフト等の開発、販売を進めています。今後も新しいビジネスを開拓し、製品化を進める予定です。それらの顧客対応を中心にお任せします。製造依頼先から販売先までの折衝業務を中心に進めていく中で、商社ビジネスの醍醐味を感じていただけると思います。
■魅力・特徴：
開発パートナー・販売パートナーと連携しソリューションの提案を行っている為、提供できるソリューションの幅は広く、社会的課題解決に繋がる取り組みに注力できる環境です。
■配属先情報
新事業統括パーソナルソリューション事業部(3名)
【変更の範囲：会社の定める業務】

■下田工業とは：
自動車・家電・アミューズメント業界など多彩な業界と取引を持つ専門商社で2024年で創業100年を迎えます
国内外に10社を展開する「下田グループ」の中核会社：安定した経営基盤でエレクトロニクス業界を支える老舗企業です
エレクトロニクス関連商材の専門商社。お客様は、大手自動車関連・家電関連など「モノづくり」をされている企業になります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
■マーケティング・市場分析の経験・志向をお持ちの方(定量で物事を把握し、戦略を検討できる方)
■商品企画に関わる経験をお持ちの方
■化粧品等のBtoCや医療メーカー/商社での勤務経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都品川区南大井2丁目9番9号
勤務地最寄駅：京急本線／大森海岸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地は希望に応じます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
基本的に転勤は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
※19時までには退社しております

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～335,000円

＜月給＞
260,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（年平均4.5ヶ月※2023年度）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者15,00円、子4,000円／最大3名迄
住宅手当：15,000円※規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務3年以上が条件

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・退職金制度
・社内互助会（青親会）
・従業員持株制度
・産前・産後休暇 （取得実績あり）
・育児休暇 （取得実績あり）
・特別休暇
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

【手当】
役職手当（月1万円～）
住宅手当（月1万5千円※規定あり）
家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇・年末年始休暇（5日）・慶弔休暇・夏季休暇（5日）
その他（年間休日有給奨励日5日を含む）