GMOペパボ株式会社

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【渋谷】PR◆ゲーム市場を盛り上げる！マルチプレイ専用サーバー◆キャンペーン企画等◆東証STD上場

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＜新リリース『ロリポップ！for Gamers』のプロダクト成長に携わる／「働きがいのある会社」ベスト100選出／スタンダード市場上場＞

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】

「ロリポップ！ for Gamers」はまだリリースして間もないサービスです。今後プロダクトを一気に成長させていくために、幅広く横断的に携わっていただきます。下記は業務内容の一例です。
・市場調査、ユーザー分析に基づいたプロモーション戦略の策定
・広告、キャンペーン、イベント等、各種プロモーション活動の企画・実行
・効果測定、分析
・メディア関係者との連携
・KPI設定、目標管理
・その他、プロモーションディレクター業務全般

※参考URL
ロリポップ！ for Gamers： https://gamers.lolipop.jp/

■配属予定部署：
ホスティング事業部部長1名、マネージャー1名
・ユーザー拡大戦略チーム
└ディレクター6名、デザイナー2名、エンジニア1名

■募集背景：
GMOペパボ株式会社が運営する「ロリポップ！レンタルサーバー byGMOペパボ」は、サーバーの専門知識がなくても簡単にマルチプレイ専用のサーバーが立てられる『ロリポップ！ for Gamers』を、2024年4月15日（月）に正式リリースしました。正式リリースにあたり実装された『パルワールドマネージャー』により、対応ゲーム「Palworld / パルワールド」のゲーム設定をコマンド操作不要で行えるようになりました。今後も、「Minecraft」など人気対応ゲームの追加はもちろん、ゲームを楽しむための機能を順次追加予定です。今回の募集は上記の取り組みを推進していくための体制強化を目的としております。私たちと一緒に、日本のゲーミング市場を盛り上げましょう！

■当社について：
「人類のアウトプットを増やす」をミッションに、ホスティング事業、EC支援事業、ハンドメイド事業を展開。個人向けレンタルサーバー「ロリポップ!」をはじめ、ネットショップ運営サービス「カラーミーショップ」、日本最大級のハンドメイドマーケット「minne」等を提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービスにおけるプロモーション経験
・市場調査、ユーザー分析の経験
・広告、キャンペーン、イベント等の企画・実行経験
・組織目標達成のためのKPI設定、定量的な目標管理経験

■歓迎条件：
・メディア関係者との連携経験
・最新のゲーム事情に精通していること
・動画編集スキル
・ライティングスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定めた場所

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※月の所定労働時間：営業日×8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
458万円～564万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,930円～352,160円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：51,070円～62,840円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
382,000円～470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※その他固定手当：ライフプラン手当
■昇給：年2回（上位等級は年1回）
■定期賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限50,000円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社員持株会
■確定拠出年金
■コミュニケーションスペース（24時間利用可能／ランチ・ドリンク無料）※東京オフィス
■託児所※東京オフィス
■各種施設の優待利用（スポーツクラブ／保養施設 等）
■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
■育児休業制度（時短・時差勤務はお子様が小学6年生に達するまで利用可）
■介護休業制度（時短・時差勤務）
■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）
■独自ドメインプレゼント
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（最大5営業日）、有給休暇（入社時から付与）、慶弔休暇