ユニバーサルエコロジー株式会社 【東京】太陽光発電システムの提案営業 ◆ルート営業・反響営業のみ／土日祝休み／残業10～20h程度

【東京】太陽光発電システムの提案営業 ◆ルート営業・反響営業のみ／土日祝休み／残業10～20h程度

～再生可能エネルギー装置の法人営業職／ルート営業・反響営業のみ／SDGsに貢献～

■仕事内容：
法人向け再生可能エネルギー発電システム（太陽光発電設備）の提案営業をお任せします。
【変更の範囲：同社業務全般】

■具体的には：
・月間・年間を通しての予想発電量や電気料金をシミュレーションし、お客様に最適な再エネ導入プランをご提案します。
・現場はスーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
・基本的に既に取引のあるお客様から、新規設置工事の依頼を受けます。訪問件数は1日1件程度です。※ルート営業/反響営業
・事務所での見積書や提案書作成などの事務作業が7割、設置現場の調査や商談対応が3割のイメージです。
・システム導入の計画から、関係機関への申請支援、メンテナンスの手配まで長期的にサポートします。
・全国に案件があるため月2回程度の出張（1泊程度）があります。※宿泊費と出張日当を別途支給）

■1日の流れ（例）：
8：50…出社
9：00…メールチェック
9：20…移動（取引先との打ち合わせに向け社有車で県内の現場へ）
10：00…お客様と打ち合わせ（新店舗の屋上に設置する太陽光パネルのご提案）
11：00…移動・帰社
12：00…お昼休み
13：00…お客様とオンライン打ち合わせ
14：00…提案資料作成
15：30…社内会議（建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議）
16：30…資料作成、電話・メールでのお客様対応
18：00…明日の準備、タスクチェック
18：30…退社

■組織構成：
配属先は、執行役員1名（60代）、正社員14名（50代3名、40代4名、30代1名、20代6名）で構成されています。「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。

■入社後の流れ：
入社後は3～6か月の間、名古屋本社にて営業研修・各メーカー商品研修をしっかり実施した上で、上司や先輩社員の営業同行を経て、東京営業所にて独り立ちしていただきます。定期的な勉強会や、設計課など他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許　※入社後の取得でも可能です。
・営業職または接客業の経験1年以上（法人・個人問わず）

■歓迎条件：
・電気工事関連資格（電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者など）
・太陽光発電業界の知見（施工会社、パネルメーカー、電材商社などでの就業経験）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
東京営業所
住所：東京都足立区または北区の主要駅近辺を予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区又穂町一丁目27番地
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線線／庄内通駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後】本社
【変更の範囲】同社全事業所
まずは名古屋本社での3～6か月の研修に参加いただきます。

＜転勤＞
当面なし
東京営業所開設に伴う現地への転勤が前提となります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間36分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。

＜予定年収＞
350万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,320円～325,300円
固定残業手当/月：46,680円～74,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて応相談となります。
■昇給：年1回（7月　※0円～30,000円（前年度実績）
■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績2ヶ月分　※業績による）
■モデル年収：
400万／20代主任
550万／30代係長
700万／40代係長（業界経験者）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■営業スキルアップ研修（メーカー主催の説明会、商談研修など）
■リーダー・幹部候補者研修（外部研修）
■太陽光発電システム設計・施工研修（社内）

＜その他補足＞
■健康診断
■予防接種
■結婚祝金
■出産祝金
■慶弔規定
■休憩室（マッサージチェア設置）
■ウォーターサーバー
■社員旅行
■社内懇親会（BBQ大会等）
■役職手当：役職に応じて支給
■物価手当：物価上昇に伴い支給（5,000円/月）
■資格手当
■資格取得補助あり（教材費補助、合格お祝い金、資格手当）
【例】
1級電気工事施工管理技士 ：取得時一時金30万円・毎月5万円
第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）、育児・介護休業（取得実績あり）
※隔月1回土曜日出社有り（会社カレンダーに基づく）