甲信アルプスホーム株式会社 【長野】施工管理サポート～未経験・第二新卒歓迎／新築住宅やリフォーム現場の管理を支援～

【長野】施工管理サポート～未経験・第二新卒歓迎／新築住宅やリフォーム現場の管理を支援～

■概要：
当社は長野県と山梨県において、三井ホームの住宅の販売と三井のリフォームの両事業を行っている会社です。当社での三井ホームの着工棟数は、すでに8,000棟を超えています。「美しさ」「強さ」「健やかさ」を持つ住宅で、多くのお客様と厚い信頼関係を築いてきました。三井ホームの住宅で、地域のお客様の希望や想いを実現するために、新たな人材を増員募集しています。

■業務内容：
三井ホームの新築住宅やリフォームにおける現場の管理をお任せします。教育体制も充実しており、未経験からでも安心して就業いただけます。

■業務詳細：
新築住宅やリフォームの現場での工程・品質・安全・予算の管理をサポートしていただきます。
◇新築住宅・リフォームの現場管理
◇定期点検・補修などのアフターメンテナンス
◇現場でのお客様対応
ほか
【変更の範囲：会社の定める業務】

■求人魅力：
◎未経験からでも、先輩が基礎から丁寧に指導するので安心です。
◎必要に応じて三井不動産グループの研修の受講も可能です。
◎完全週休2日制で、残業も20時間以下と働きやすい環境です。

■当社の特徴：
当社は、長野県松本市に本社をおく総合建設会社アスピアと、ツーバイフォー工法住宅のトップメーカー三井ホームとの共同出資により1986（昭和61）年に三井ホームハウジングパートナー長野中央ホームとして設立されました。以来長野県を営業エリアとしてきましたが、2013（平成25）年より山梨県へのエリア拡大を機に甲信アルプスホームと社名変更し、新たなスタートを切りました。そして2016（平成28）年4月には創立30周年を迎えました。当社はこれまで、全国の三井ホームハウジングパートナー会社と比較しても、群を抜く数多くの建物を引渡してきました。当社はこれからも、顧客のこだわりを叶えるオーダーメイドの住まいづくりの「三井ホーム」と、住宅のリフォームはもとよりクリニックやマンション、古民家再生まで幅広いデザインリフォームの「三井のリフォーム」の二つのブランドを通して、付加価値の高い暮らし継がれる住まいを長野県・山梨県両県の方々に提供し続けていきたいと思います。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験／第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・建築関連での実務経験
・建築士の資格
・施工管理技士の資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
松本支店
住所：長野県松本市笹部1-3-6
勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／渚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
長野支店
住所：長野県長野市七瀬中町161-1 ハーモニー七瀬ビル1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※長野県にある三井ホームの各拠点となります。いずれの拠点もマイカー通勤可能です。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均20時間以下
※標準労働時間：1日8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
340万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～271,000円

＜月給＞
230,000円～271,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回※年3.7ヶ月（2020年度実績）
■技術手当：上限40,000円
※年齢、経験、能力等を考慮し、当社規定により優遇します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
家族手当：11,000円まで
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／勤務延長あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
※建築士や施工管理技士の資格をお持ちでない方は、入社後に会社が取得をサポートします。

＜その他補足＞
■技術手当
■財形貯蓄制度
■退職金共済
■産休・育休制度（取得実績あり）
■家賃補助制度
■社員旅行
■時間外手当
■社用車貸与

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（水、日）※当社カレンダーによる／祝日※祝日分の振替で3連休となる場合もあります／夏期休暇／年末年始休暇／有給休暇