求人詳細

募集要項

仕事内容	【リモート】マーケティング（リーダー候補）◆自社サービスのプロモーション担当◆ソフトバンクG ～フレックス勤務／リモート制度あり／Microsoft複合クラウドソリューションを中心に業界問わず、DX推進する急成長企業／マイクロソフトパートナーオブザイヤー10年連続受賞～ ■業務内容： KPI（案件化数、リード獲得数）達成に向けた、自社サービスに対するBtoBマーケティング業務全般およびPDCA実行管理 ■担当業務：（1）マーケティング企画・立案　STP、4Pなどを用いた仮説　営業や製品開発チームとの連携や折衝（2）プロモーション設計　・販促ツール（販促マテリアル）　・セミナー・イベント運営（自社開催イベント運営、他社イベントへの参加、各種セミナー開催／参加）　・WEBプロモーション（自社サービスサイト、メールマガジン/ブログ、広告）（3）プロモーション運用　プロモーションの実施、運用、進捗管理や、結果の分析、そして改善業務を担っていただきます。 ※上記業務を部門内で適性に合わせて分担しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴：当部門では、社外への情報発信/集客から、リード獲得、案件化、導入後の顧客事例作成にいたるまで、広範囲にわたる業務に関わります。考える力や自ら動く能動的な姿勢、イレギュラーなことに対する柔軟性を持ち、調整しながら幅広く対応していただくこと、を期待しています。自ら思考して行動し、積極的に改善を進める能力、全体最適を意識して対応する能力を発揮していただく想定です。 BtoBマーケティング、Webマーケティングの経験、BtoB Webサイトの作成/運営、広告管理等の経験、リード管理やナーチャリング、インサイドセールス等の経験、を有効活用し、マーケティング業務の強化を牽引していただくことを期待します。 ■当ポジションの魅力：自社サービスに関するマーケティング企画立案からプロモーション、イベントやセミナーの実施等、BtoBマーケティングに広く関わる経験を蓄積できます。中長期計画の中心事業を自身が主体となって作り上げる経験を積むことができ、会社全体の営業成果に貢献できます。また、活動はマーケティング部門内のみならず、プロダクト担当部門、営業担当部門と深く関わり、幅広い知見を得ることが可能です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・マーケティングの実務経験およびマーケティングチームのリーダーとしてのご経験・BtoB向けIT商材（製品・サービス）に関するマーケティング企画・立案経験 ■歓迎条件：・営業予算と受注率、案件化率、リード獲得率から逆算したKPI目標設計・マーケティングの市場・競合調査からレポート作成経験・マーケティング企画に沿ったプロモーション設計、実行業務の経験・プロモーションにおけるクリエイティブ業務の経験（販促ツール全般のコピーライティング・デザイン）
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線・都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：当社の各事業所および顧客先】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ■特記事項無し＜試用期間＞ 3ヶ月処遇の変更なし
給与	＜予定年収＞ 612万円～760万円＜賃金形態＞月給制特になし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～403,000円＜月給＞ 320,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月/12月） ■給与改定：原則年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額50,000円を上限として支給社会保険：■特記事項無し厚生年金基金：■特記事項無し退職金制度：退職金制度（確定拠出型年金制度）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、その他業務に関するセミナー・社外研修など通信教育などの自己啓発支援プログラム用意しています。＜その他補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■Softbank光社員割引制度 ■産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度 ■SBテクノロジー従業員持株会 ■ベネフィット・ワン福利厚生システム ■関東ITS健保組合・保養施設 ■財形貯蓄制度 ■社内クラブ活動支援制度など ■テレワーク手当（5000円／月）※ただしテレワーク主体勤務選択者のみ。その他、各種諸手当はありません。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始、年次有給休暇（日数は入社時期による）、キッズ＆看護午前半日、能力開発（年5日付与）、慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝の日、PJコンプリート（原則、連続5日）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
SBテクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。これまで培ってきたクラウドの技術力を軸に、企業が本業に専念するためのIT支援（コーポレートIT）と、AIやIoTなど先端技術による企業の競争力強化（ビジネスIT）を推進しお客様と共に大きく成長しながら、グローバルに通用する新たなビジネスを協創できるよう取り組んでいます。

所在地: 〒160-0022
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F

設立: 1990年10月

従業員数: 1,379名

上場市場名: プライム市場

資本金: 1,254百万円

売上高: 66,183百万円

経常利益: 5,133百万円

平均年齢: 38.2歳

SBテクノロジー株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.softbanktech.co.jp/

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求人コード 3010326036

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給与	＜予定年収＞　612万円～760万円　　＜賃金形態＞　月給制　特になし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：320,000円～403,000円　　＜月給＞　320,000円～403,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。　■賞与：年2回（6月/12月）　■給与改定：原則年1回（7月）　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F　勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線・都営大江戸線／東新宿駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　年末年始、年次有給休暇（日数は入社時期による）、キッズ＆看護午前半日、能力開発（年5日付与）、慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝の日、PJコンプリート（原則、連続5日）

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