ＪＰビルマネジメント株式会社 【蔵前／PM】「蔵前JPテラス」の運営管理 ※日本郵政G／残業15h程度／土日祝休み／福利厚生充実

【蔵前／PM】「蔵前JPテラス」の運営管理 ※日本郵政G／残業15h程度／土日祝休み／福利厚生充実

＜日本郵政グループで安定性◎／オフィス・住宅・物流と様々な種類のアセットの経験が積める／残業15ｈ程度／働き方変えたい方歓迎／福利厚生充実＞

＜業務の詳細＞
・事業者対応/PMレポート/提案/施設の維持保全/修繕計画検討・策定など
・建物管理（日常対応、専用部契約、修繕、管理区分等）に関する、テナントとの協議・交渉・説明業務。
・建物管理に関する、統括リーダーとの意見調整。
・委託会社（設備/警備/清掃会社など）への業務履行確認・指示、教育・指導。
・その他上記に附随関連する営業、管理、工事、事務を中心とする蔵前プロジェクト全体の業務調整。
・変更の範囲：会社の定める業務

<配属部署について>
・蔵前営業所
・人数：４名
・残業時間：部署平均１５時間程度

＜蔵前ＪＰテラスとは＞
2023年3月31日に竣工した、オフィス棟・住宅棟・物流棟から構成される大規模複合施設であり、都市機能に不可欠な物流の拠点を組み込むという日本郵政グループの特色を備えつつオフィスワーカーのウェルネス向上を目指した快適なオフィスと開放的な眺望や緑豊かな屋上庭園など恵まれた住環境の両立を実現させました。

■当社で働く魅力：
・不動産の運営管理における幅広い業務を、裁量権を持って進めることが出来ます。
・日本郵政グループが開発／保有する全国の不動産事業による大型施設の運営管理に携わり、豊富な経験を積むことで、主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です
＜福利厚生＞
・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度あり
・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円）
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・時間休制度（１時間単位で取得可能）
・有給休暇（入社初日から付与されます）
・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与
・日本郵政持株会制度
・ベネフィット・ステーション利用可
など
※各種社内規定あり

■当社の特徴：
同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。日本郵政グループは、1871年の郵便創業以来、全国津々浦々に張りめぐらされた郵便局を通じて、地域の発展や日本の成長に貢献することを使命としてきました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・PM・BMの経験
・建設業界または不動産業界での営業またはプロジェクト運営経験

■歓迎条件
・建物管理、工事関係の経験
・テナントリレーション経験
・複合用途施設での施設管理経験や施設統括管理業務経験など

＜勤務地詳細＞
蔵前ＪＰテラス
住所：東京都台東区蔵前１丁目
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および全国の営業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩については制度上、休憩４５分ですが、休息１５分取っており実質的に６０分休憩です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
557万円～740万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～425,000円

＜月給＞
317,000円～425,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。
※想定年収には15時間の残業を想定しております（固定残業ではありません）
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※能力やスキルに応じたOJT研修

＜その他補足＞
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種手当（単身赴任手当、地域手当、年始手当など）
■休憩について制度上、休憩45分ですが、休息15分取っており、実質的に60分休憩です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（年間15～20日）※初年度最大15日付与（入社月によって異なります）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、夏期休暇（3日）、冬期休暇（2日）、産前産後休暇、その他の特別休暇