ａｕエネルギーホールディングス株式会社

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【KDDIグループ】戦略人事（リーダー候補）※フルフレックス・在宅勤務可/実働7.5h

【KDDIグループ】戦略人事（リーダー候補）※フルフレックス・在宅勤務可/実働7.5h

【人事やHRBPなどのご経験を活かし、戦略人事として企画立案や組織強化に貢献したい方を歓迎します】
●人事リーダーとして、人事組織の強化に向けて施策立案や推進のリードをお任せ
●人事チーム一体となり各ミッションや全体の課題を特定する事から企画・実行～評価検証まで一気通貫で対応
●KDDIグループの安定性と、スタートアップライクなスピード感のある環境を両立する環境
●「所定労働7.5h×在宅勤務可能×フルフレックス」で働きやすい環境を実現

■担当業務：【変更の範囲：無】
人事チームのリーダーとして戦略人事業務や人事組織強化に向けた取り組みをリードしていただく役割を担っていただきます。入社後まずは、既存メンバーと一緒に当社の業務内容を理解したいただいた後、俯瞰した目線で現状の課題感やソリューション案を立案して人事チームに共有していただき、必要に応じて、経営層への上申活動や、実行への取り組みを前に進める活動をお願いいたします。

■業務詳細
・人事戦略の企画立案と推進活動への取り組み
・人事組織全体の強化に向けた施策立案・推進活動への取り組み
・人事関連システム（HRIS）の選定、導入・活用
・人材育成、キャリア開発、リスキング等の企画立案
・人事コア業務のサポート　等
※補足事項
今回、auエネルギーホールディングス株式会社での採用となりますが、ご入社後は、auエネルギーホールディングスグループ計３社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社、株式会社エナリス）へも兼務出向として、人事業務全般に携わって頂きます。

■組織構成：
・コーポレート統括部（人事チーム）へ配属
・レポートライン：コーポレート統括部長（50代前半/女性）
・人員構成：計5名※役員・派遣社員を除く
・棲み分け：「中途採用」「給与・労務管理」「制度運用」「D&I、組織ビルディング」「メンタルヘルス/ハラスメント」等に分かれております。

■キャリアパス：
入社後は早期に、人事チーム全体をリードしていただく、リーダークラスとしての役割を期待します。将来的には、人事領域全体のマネジメントや、経営層と並走しながらHRBPとして事業に貢献できるスペシャリストになっていただくなど、キャリアパスの広がり方は柔軟に叶えることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記の（1）＋（2）、または、（1）＋（3）のご経験をお持ちの方
（1）事業会社にてHRBPもしくは、人事企画立案導入等に携わったご経験をお持ちの方
（2）経営課題や組織課題に対し、主体的に取り組み、課題解決に取り組んだご経験をお持ちの方
（3）リーダー業務等の一環でピープルマネジメントのご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・当社の事業内容や業界に近しい環境にて、就業経験をお持ちの方
・HR系コンサルタント事業の経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
フルフレックスタイム制度（コアタイム無し／休憩60分間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,000円～570,000円

＜月給＞
343,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
・賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当：片道2千円以内かつ月額6万円以内
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金（企業型DC）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・全国約75カ所の契約保養所
・住宅融資
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・フレックス制度（適用部署内で利用可能）
・テレワーク勤務（週1出社必須）
・確定拠出年金制度
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（入社日に付与、初年度５～20日※入社時期による／翌年度以降20日※但し、前年度の出勤率8割未満の場合は0～10日）、特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）