ハンズラボ株式会社 【CoE職(新規技術検証・導入)】「ハンズ」の大規模ITリプレイスに携わる／リモート×フルフレックス

【CoE職(新規技術検証・導入)】「ハンズ」の大規模ITリプレイスに携わる／リモート×フルフレックス

◆◇リプレイスプロジェクトに伴う技術検証をメインに担当／リモート×フルフレックスの柔軟な働き方／全社の技術の共通化、新規技術の検証・導入支援◇◆
■業務内容：
ハンズは、現在大規模なリプレイスプロジェクトが始動しています。これまでの基幹システムを刷新し、新たな基幹システムの構築を行っています。その目的として「脱・属人化」を目指しており、誰が見ても、直せる、新規開発が出来るなど、内製システムの新たな形を実現します。
そのために、全社共通のルール作成・ドキュメント整理はもちろん、新技術の検証をこれまでのハンズラボの導入技術と比較しながら制定していきます。
【現状の当社の課題例】
・既存開発システムや技術の不統一性
・今後のリプレイス開発をするための環境整備など
【変更の範囲：会社の定める業務】

※COE職について…COEの役割は組織に散らばっている人材や技術、ノウハウを集めたり、組織全体で使えるリソースを横断的に1ヶ所に集約して、組織としての力をより高めていくことです。

■業務の魅力：
技術選定においてはエンジニア目線で提案することも可能です。開発のキャリアから１つステップアップしたい方、新たな視点で技術を深く知り知見を広げたい方、これまでの経験や知見を活かし、新たなシステム開発に提案をされたい方にピッタリのポジションです。
もともと開発エンジニアとして活躍し、CoE職未経験の社員も活躍をしております。配属先は3名の社員(20～30代)が活躍しております。

■働きやすい就業環境：
リモートワーク中心かつフルフレックス制度もあり柔軟に働ける環境がございます。Slackを用いたテキストコミュニケーションを実施し、社員同士のつながりを大切にしている社風がございます。
また、10時間のみなし残業を超えないよう全社でも取り組んでおり、みなし残業の10時間を超えた分は1分単位で残業代を支給しております。

■当社の魅力：
全国に展開する「ハンズ」2022年にカインズの傘下に入り小売り企業グループの一員となりました。
設立当初からハンズの内製システムの開発・保守・運用・障害に至るまで一貫して担当しておりましたが、2024年にハンズラボの社員は全員ハンズへ出向となり、組織再編を行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験：以下いずれかに該当する方
・何らかのプログラミング言語を用いた開発経験 (静的型付け言語, オブジェクト指向言語が望ましい)
・PoC(概念実証)プロジェクトの参加経験
・新技術の情報収集,サービス選定,技術検証の経験

■歓迎条件：
・AWS・Salesforce・MuleSoftのいずれかの構築・運用経験
・プロジェクトマネジメント経験

サービス: Salesforce, Mulesoft, OpenAIなど
クラウド環境: AWS

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
残業は月10時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,270円～375,070円
固定残業手当/月：21,790円～26,680円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
328,060円～401,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収例はあくまでも一例
※リモートワーク手当有（5,000円／月）
10時間分のみなし残業を超えた場合は1分単位で残業代支給
年収例：
リーダー(30代)：560万円
シニアリーダー(40代)：740万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社した場合のみ、実費精算
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修　資格試験の受験補助など

＜その他補足＞
・定期健康診断　
・保養所施設利用時の補助金給付　
・従業員買物割引制度　
・通信教育講座修了者の受講料補助　
・育児・介護短時間勤務制度（利用実績あり）　
・確定拠出年金　※希望者のみ　　
・教育補助制度　
・社内イベント
・リモートワーク手当有（5,000円/月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：原則土日祝休
■休暇：年次有給休暇※、その他特別休暇（バースデー、結婚、忌引、出産など）
※入社時に1～12日付与（採用発令日で変動）、以降付与基準日に12日以上付与