株式会社こだわり 【面接1回／SE】フォロー体制に強み！◆案件選択可◆昨年比160％成長◆リモート可◆残業15時間以内

【面接1回／SE】フォロー体制に強み！◆案件選択可◆昨年比160％成長◆リモート可◆残業15時間以内

【常時100件近くの多彩な案件をご用意／キャリアアップや技術領域の希望に合わせてアサイン／フォロー体制◎／リモートワーク可／直請け比率80％】

★★特徴・魅力★★
【（1）選択できるSES】
代表小島が過去10年間で築いた顧客との強固なリレーションがあり、AIやIoT、クラウドなど、常時100件近くの案件をご用意しています。
エンジニアのキャリアプランや希望を聞いたうえで案件を取ってくるため、社員の為にならない案件にはアサインしません。将来像やキャリアプランを面談で伺いながらキャリア希望の相談にとことん寄り添います。
【（2）フォロー体制◎】
月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。

■業務内容：
業務系アプリケーション開発が70％、BtoBのWebサービスの開発が30％となっています。要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。
リモート案件の比率も増えています。【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件詳細
【言語】
ASP.NET,C,C++,C#,COBOL,Java,JavaScript,PHP,PL/SQL,Python,SQL,VB.NET,Ruby,Swift,VBA
【工程】
要件定義,基本設計,詳細設計,製造,テスト計画,単体テスト,結合テスト,総合テスト
【組織構成】
・1～8名程の現場が多く、お客様にチームでの参画提案をしております。
・開発チーム　17チーム(各4名程度)

■マネジメントにも挑戦可能
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内リーダーとして活躍しております。会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

■モデル年収
390万円／月給30万円（25歳 経験2年）
480万円／月給36万円（27歳 経験3年）
650万円／月給50万円（32歳 経験4年）
780万円／月給60万円（41歳 経験8年）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
開発実務経験がある方（言語不問）
※技術領域は不問です。アプリケーション開発やwebサービス開発など幅広く案件がございますので、まずはご相談頂けますと幸いです。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
アサイン現場規定により時間は変更になることもございます。残業：月15時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・経験・年齢・能力・実績・希望などを考慮のうえ、当社規定により柔軟に決定します。
・上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給
・賞与:年2回　
・昇給:年2回（4月・10月）
・年収例：月給36万円の場合、賞与：562,680円／想定年収：4,882,680円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／会社規定に基づく
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度：
・社内外の勉強会に参加可能
・社内勉強会（技術チームごとに週1回/毎月第3金曜日の帰社日）
・資格取得支援制度
・書籍購入費負担有

＜その他補足＞
■役職手当
■リモート手当
■出産・育児支援制度
■オフィス内禁煙
■私服勤務可（自社オフィス内）
■家賃負担制度（規定あり）
■引っ越し費用支援制度（規定あり）
■副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
■確定拠出年金（401k）
■特別支援一時金（5000円）
※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給
■社員交流会補助
■健康診断無料
■社内部活　※補助あり
■インセンティブ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得しやすい風土があります）、誕生日休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇