日本食品化工株式会社

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【静岡県富士市】人事職～東証スタンダード／三菱商事グループ／有給取得実績8割／年休129日～

【静岡県富士市】人事職～東証スタンダード／三菱商事グループ／有給取得実績8割／年休129日～

～ビールや冷凍食品など身近な商品に使われるコーンスターチのパイオニア／三菱商事グループ／年間休日129日／福利厚生充実／長期就業可能な環境～

■業務内容：
主に以下業務を行っていただきます。
（1）人事制度
◇就業規則等、人事関連規程の改訂案作成
◇人事関連システム企画・運用
◇法令改正に伴う対応
◇退職手続き、再雇用管理
◇労使交渉における事務局対応
◇福利厚生制度の整備・運用 など

（2）給与事務
◇給与関連業務
◇予算、決算管理業務 など

（3）海外人事
◇海外労務・給与制度運用管理
◇海外出向者の福利厚生企画・運用
◇海外渡航・帰国者各種手続き、サポート など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の教育体制：
社内での社規則及びコンプライアンス、安全教育を行った上で、業務に必要な教育（システム使用方法等）をOJTで行います。また、必要に応じて社外講習も受講いただきます。

■評価制度：
2022年4月、2023年4月に評価制度の見直しを行っております。具体的にはコンピテンシーの導入をしており具体的な行動そのものではなく、行動につながる「性格」「動機」「価値観」といった要素を重視しております。同社としても等級におけるあるべき姿を明確にしたことで自分がどんなことを目指すべきか明確になり成績についても評価をしやすい体制を構築しております。

■当社について：
◇1948年の創業以来、澱粉・糖化品を中心とした素材をお客様の様々なご要望に合わせてお届けし、コーンインダストリーのパイオニアとして業界最大手の地位を確保してきました。また、多様化するニーズに即応した各種新製品、新技術の研究開発に取組み、人々の豊かな暮らしに貢献するための努力を重ねてきました。
◇企業活動、商品、サービスにおける品質・食品安全面および環境面での取組みをより効率的に推進するため、富士本社および水島工場で「ISO14001」および「FSSC22000」の認証を取得しています。品質・食品安全および環境マネジメントシステムの両面からのアプローチにより、お客様から信頼され、満足いただける商品を提供するとともに、環境に優しい企業を目指し社員一人ひとりが品質と食品安全および環境に対する意識を持って努力してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てに該当する方
・業務内容に記載の業務いずれかを3年以上経験されている方
・人事関連法令知識をお持ちの方
・一般的なExcelスキル（Vlookup、IF関数、ピポットテーブル）をお持ちの方

■歓迎条件：
・第一種衛生管理者をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：衛生管理者1種

＜勤務地詳細＞
富士本社
住所：静岡県富士市田島30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～16:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
458万円～606万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,200円～304,600円

＜月給＞
235,200円～304,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には住宅手当9,800円、通勤手当1,700円を含みます。
■賞与（業績連動型賞与）：1,619,600円～2,275,600円（年間）※2023年度支給実績


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1,700円～18,500円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：9,800円～20,700円
寮社宅：転勤による社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※勤続1年以上対象／再雇用制度あり（上限65歳）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得支援制度

＜その他補足＞
■テレワーク制度
■永年勤続表彰（旅行等）
■借家家賃補助制度
■独身者帰省制度
■財形貯蓄制度
■介護休業制度
■ジョブリターン制度
■褒賞（業務改善）制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■入社初年度の有給休暇は、入社月に応じて比例付与
■5月1日（メーデー）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、リフレッシュ休暇（5日間）、レクリエーション休暇（2日間）、本人の結婚（6日間）等