松木産業株式会社 【北九州・若松】新設ポジション！社長の右腕となり事業拡大◆ルート営業◆顧客信頼度◎鋼材加工で高い技術

【北九州・若松】新設ポジション！社長の右腕となり事業拡大◆ルート営業◆顧客信頼度◎鋼材加工で高い技術

【1986年創業の老舗企業／アットホームな雰囲気／将来的に社長の右腕を担っていただきます！／キャリアパス◎】
鋼材加工および鉄屑等のリサイクルを行う当社にて、ルート営業の幹部候補としてご活躍いただきます。

■職務概要：
新設する営業職のポジション（代表者直轄）でお取引先へのルート営業を主に担当していただきます。頑張りや実績次第では経営幹部への昇進もあります。お取引先は、短納期の依頼や難しい案件に対して「松木産業なら何とかしてくれるのではないか」との思いで依頼されることが多いです。可能な限りお取引先のご要望にお応えすることで信頼を獲得してきました。まずは代表者に帯同して当社の強み、顧客折衝を学び、徐々に一人立ちしていただきます。

■業務内容：
・既存お取引先を訪問し、受注対応やお困りごとを解決しながら信頼関係を構築していきます。
・受注に際しての、数量／価格／納期などの顧客折衝および提案を行います。
・受注金額やお取引先の新規開拓などの営業ノルマはありません。（当社はこれまでお取引先と永年構築してきた信頼関係による受注や、お取引先からの紹介による新規取引の開始がほとんど）
・将来的には、会社全体の受注や工場の稼働状況なども踏まえて顧客との折衝を行うことを想定しています。

■入社後の流れ：
・まずは工場で当社製品の知識を身に付けていただきます。（例…鋼材加工1つにかかるコストや時間など）あわせて工場内の方々と人間関係を構築します。
・代表者と帯同してお取引先を訪問し、当社がお取引先に提供する価値・強みを学び、徐々に1人で営業できるお取引先を増やしていく想定です。
・将来的には代表者の右腕（幹部候補）として営業全体を担っていただきます。

■社内の雰囲気：
◎アットホームな雰囲気で、しっかりと社員間でコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
◎福利厚生で年1回ある社員旅行は、家族同伴で（会社で費用負担）行われています。家族同伴は必須ではありませんが、社員だけでなく家族も含めた一体感を醸成する場となっています。（コロナ期間中は見合わせており、今年より再開予定）

■所属組織：
・会社全体：48名
・管理部門：経理・総務3名／一般事務6名
・鋼材加工部門：工場33名／生産管理5名
・鉄屑等リサイクル部門：1名

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・営業経験

■歓迎条件：
・ルート営業等による取引先との関係構築の経験
・鋼材加工等の業界経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市若松区響町1-88-9
勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場有）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記または7:30～16:30の2種類の就業時間あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,396円～308,628円
固定残業手当/月：57,604円～91,372円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（夏、冬、5月※GW／2.5～3ヶ月分）※会社業績・本人評価によります。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により支給（月15,000円迄）
家族手当：子ども手当あり※福利厚生その他欄に補足有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済加入

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■子ども手当補足：第1子:5,000円/第2子:6,000円、第3子以降:7,000円
■皆勤手当：5,000円
■会社負担による年1回の社員旅行（家族同伴）
■家族同伴日帰りバスハイク　(年１回)
■社内バーベキュー

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

■日曜、祝日、他（会社カレンダーによる）※土曜日は隔週休み
■年末年始休暇
■お盆休暇