株式会社中央葬祭 【浜松市中央区】葬祭ディレクター◆業務経験者歓迎／幹部候補／転勤なし／裁量大きく働きやすい

【浜松市中央区】葬祭ディレクター◆業務経験者歓迎／幹部候補／転勤なし／裁量大きく働きやすい

～地域密着型／創業38年の専門葬儀社／業務経験者歓迎！キャリアアップ可能／裁量を持って働ける／転勤なし／故人や故人のご家族・親族の想いを「かたち」にできるお仕事～

■業務内容：【変更の範囲：なし】
一貫担当制で、葬祭ディレクターとしてご依頼の受付から打ち合わせ、故人様の搬送手配、葬儀進行、霊柩車の運転、法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。
《具体的には…》
・こすもす倶楽部会員様ご家族から又はJAからの連絡があり、故人様をご自宅又は式場へ搬送
・ご遺族のご相談対応、葬儀の打ち合わせ・見積作成
・宗教(宗派)についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ
・会場設営の指示、必要資材の調達
・生花の手配、火葬場の手配、遺影写真の手配
・料理、飲み物、返礼品の確認、発注
・お通夜、お葬式(告別式)の司会進行
・三日目法要、ご遺骨安置

■やりがい・魅力：
・遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業としてやりがいのある仕事です。
・大手葬儀会社の場合、分業制が多いですが、当社は一貫して担当することで、遺族から直接感謝のお言葉をいただくことも多いです。遺族から親戚などへのご紹介も多く、担当を指名していただくことも多々あります。

■組織構成：
現在は13名のスタッフが勤務し、うち葬儀ディレクターは11名です。（50代5名、40代3名、30代3名）
若手スタッフからベテランまで、男女問わず活躍しております。

■入社後／キャリア：
入社後は一連の業務を通して先輩社員が指導しますので、ご安心ください。本人の経験･スキル次第ですが、即戦力となる方であれば今までの経験・ノウハウを活かし、裁量をもって取り組んでいただけます。将来的には、社員全体のマネジメントや幹部として経営にも携わっていただきたいと考えています。

■会社の魅力：
当社こすもす倶楽部会員様からのご依頼に加え、JAとの業務提携によりご依頼を受けていますので受注は安定しています。平時は各自の裁量に任せていますので、自分のペースで業務の組立が可能です。急なご依頼が基本ですので「休める時にはしっかり休む」という意識で会社全体でより良い労働環境にするべく、取り組んでいます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
・葬儀業での勤務勤務経験がある方（経験年数は問わない）

■歓迎要件：
・葬祭ディレクター1級もしくは2級をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：葬祭ディレクター1級、葬祭ディレクター2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区領家1-1-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
■マイカー通勤可能（駐車場完備）

＜転勤＞
無
※転勤はございません

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～280,000円
固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
■昇給あり：年1回
■賞与あり：年2回（7月/12月）昨年度支給実績 計2か月分



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導

＜その他補足＞
■制服貸与
■宿直手当：6,000円/日
■早朝手当：1,500円/日
■通夜手当：2,000円/日
■深夜手当（遺体搬送・等）：4,000円／回
■マイカー通勤可能（駐車場完備）

月7休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数87日

■休日：シフト制(月7日)＋有給休暇